Ons bedrijf als investering in toekomstige generaties

SDG’s: meer dan alleen vakjes aanvinken

De 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) of Duurzame Ontwikkelingsdoelen, werden in 2015 onderschreven door 193 staats- en regeringsleiders en moeten tegen 2030 gerealiseerd zijn. Deze doelstellingen bieden een universeel kader voor VOKA, de Vlaamse werkgeversorganisatie, om organisaties te begeleiden bij het ontwikkelen van toekomstgerichte bedrijfsstrategieën en bedrijfsmodellen. Bij delaware willen we bij het naleven van het Voka Charter voor Duurzaam Ondernemen verder gaan dan alleen ‘de vakjes aanvinken’. Door verschillende initiatieven en inspanningen geloven we dat we een bredere positieve impact kunnen hebben op ons milieu, waardoor onze mensen, ons bedrijf en onze klanten hun volledige potentieel kunnen bereiken.

Net zoals we veel belang hechten aan strategische planning op alle niveaus binnen onze organisatie, streven we er ook naar om bij alles wat we ondernemen onze performantie te verbeteren en de operationele resultaten te optimaliseren. We zetten ons sterk in om de SDG’s op elke mogelijke manier te bereiken. We zorgen ervoor dat onze projecten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) zich richten op economische, sociale en ecologische aspecten, in overeenkomst met onze bedrijfswaarden.Zo helpen we bijvoorbeeld de wereldwijde armoede te verminderen en duurzame ontwikkeling te doen stijgen

Verbetering van het mobiliteitscomfort

We willen de ecologische voetafdruk van ons bedrijf verkleinen. Onze kernactiviteiten brengen veel verplaatsingen met de auto en soms zelfs met het vliegtuig met zich mee, maar wij vinden dat geen reden om achteruit te leunen en niets te doen. Daarom investeren we in duurzame mobiliteit en lanceren we initiatieven om onze CO2-uitstoot te verminderen.

Zo hebben we drie jaar geleden een incentive geïntroduceerd om alle medewerkers te stimuleren hun gemiddeld brandstofverbruik te verlagen. Bovendien heeft delaware geïnvesteerd in apparatuur voor videoconferenties en een nieuw leasebeleid gelanceerd, dat onder meer het gebruik van alternatieve transportmiddelen omvat evenals een beter aanbod van elektrische voertuigen. Daarnaast promoten we carpoolen en stimuleren (en belonen) we fietsen naar het werk. Inmiddels hebben we 115 leasefietsen besteld en hebben onze medewerkers sinds de kick-off in april 2018 meer dan 179.660 km gefietst.

We zouden delaware niet zijn als we geen sportieve uitdaging zouden bedenken. In mei 2019 vertrokken negen van onze Belgische partners met de fiets van thuis naar ons kantoor in Antwerpen, Gent, Kortrijk of Waver. Hun uitdaging was om zoveel mogelijk collega's bij elkaar te brengen om hen te vergezellen tijdens hun fietstocht. Uiteindelijk kwamen 85 deelnemers veilig aan in de verschillende kantoren, waar ze genoten van een heerlijk en welverdiend ontbijt. Samen fietsten ze die dag maar liefst 1.705 km. Deze en alle andere inspanningen dragen bij aan het minimaliseren van onze impact op het milieu. We geloven immers in het creëren van een bedrijf voor toekomstige generaties.

MVO-projecten in het hart van ons bedrijf

Samen met WeForest hebben we meer dan 70.000 bomen geplant in Brazilië en Zambia. Dit project gaat echter over veel meer dan bomen planten voor een groenere toekomst. Het is gebaseerd op zakelijke en wetenschappelijke partnerschappen met jonge ondernemers, lokale wetenschappers en lokale gemeenschappen. Het project helpt armoede verminderen door inkomsten te genereren voor lokale mensen door activiteiten zoals bijenteelt of het opzetten van irrigatiesystemen.

We zijn ook enorm trots op ons partnerschap met het Agoria Solar Team. Dit buitengewone team van studenten won de World Solar Challenge in hun eigen voertuig, ontworpen en gebouwd om de grenzen van technologische innovatie op zonne-energie te verleggen. De race toont de opmerkelijke mogelijkheden van geavanceerde alternatieve autotechnologie. De innovaties die de teams inzetten, worden toegepast in elektrische auto's, waardoor de race belangrijk is voor de promotie van voertuigen die op alternatieve brandstoffen rijden.

Het fantastische project ‘SuperKrachtig Lekker: energieleveranciers voor superhelden’ is een verhaal van sterke, ondernemende moeders die de harde realiteit verzachten voor kinderen (en hun families) die vechten tegen kanker of een levensbedreigende ziekte. Deze vrouwen werken om de lasten te verlichten van gezinnen die heel wat hebben om zich zorgen over te maken. De #peopleofdelaware zamelden geld in voor de bouw van een keuken op de afdeling Kinderhematologie, Oncologie en Stamceltransplantatie (afdeling kinderkanker) van het Universitair Ziekenhuis in Gent.

We werken hard en behaalden in 2020 voor het derde jaar op rij de SDG’s. Daardoor ontvingen we het Cifal Flanders/UNITAR-certificaat, een internationaal certificaat van de Verenigde Naties. Dit geeft ons een nog stevigere basis om onze duurzame reis voort te zetten. Als bedrijf beschouwen we het onze verantwoordelijkheid om toekomstige generaties succesvol te maken met de investeringen van vandaag.