Maak kennis met Piet Vanwolleghem

Piet woont vlakbij Kortrijk, en is een grote sportliefhebber. “Ik hou van recreatief mountainbiken, zwemmen en nerdy bordspelletjes spelen met vrienden, behalve dan Monopoly”, zegt Piet met een knipoog.

In zijn huidige functie houdt Piet zich voornamelijk bezig met productie, planning en warehousing. Aangezien hij ook de leider is van de Production and Planning COI (Community of Interest: een groep gelijkgestemden), ziet het team hem als de persoon bij uitstek voor productie- en planningskwesties. En toch zou Piet zichzelf niet beschouwen als een expert. “Zelfs na zes jaar zijn er nog steeds hiaten in mijn kennis die ik al te graag wil opvullen.”

Leergierig

Vooral wanneer een nieuw project begint, vereist het onder de knie krijgen van de zakelijke realiteit van de klant een ‘leergierige’-houding. Piet legt uit: “Opleiding op de werkvloer is cruciaal geweest voor mijn carrière bij delaware. We nemen graag een vliegende start.”

Piet heeft in de loop der jaren verschillende opleidingen gevolgd. In zijn eerste jaar volgde hij bijvoorbeeld een cursus Advanced Warehousing in Kopenhagen, “omdat we de nieuwe module van AX bij onze klant wilden implementeren”, zegt hij. Dit jaar heeft Piet de training Discrete en Process Manufacturing afgerond, eveneens in Kopenhagen. “Gezien mijn interesse in productie en planning, had mijn teamleider mij terecht naar daar gestuurd!”

Na het volgen van verschillende trainingen, waaronder Business Process Modeling Notation (BPMN), Sensitive Consulting Skills en Presentation Skills, ging Piet vorig jaar ook naar het Senior Consultant Bootcamp. Het bootcamp is een 4-daags programma voor pas gepromoveerde senior consultants, georganiseerd door de delaware academy. Piet volgde daarna de cursus Priority Management en schreef zich in voor de pre-sales training. Beide opleidingen kwamen goed van pas bij zijn huidige activiteiten. “Tijdens de bootcamp heb ik veel geleerd over feedback geven en een inspirerend leider zijn. De Coach the Coach-training sprong er voor mij echt uit, vooral door de ervaren trainer.” Piet kan deze kennis nu in de dagelijkse praktijk omzetten, wat voor hem een teken is van een kwaliteitsvolle opleiding.

Trainingen bij delaware

delaware biedt zowel hard als soft skills-opleidingen aan. “In onze sector zijn soft skills net zo belangrijk als technische skills, en misschien zelfs belangrijker”, voegt Piet toe. “Ik ben nu eigenlijk meer met projectmanagement bezig en ik realiseer me dat je niet geboren wordt met die vaardigheden.” Bij delaware ben je vrij om elke trainingssessie te selecteren waaraan je wil deelnemen, zelfs als die sessie geen deel uitmaakt van het standaardaanbod. Piet legt uit: “Als je overtuigend kan argumenteren waarom een bepaalde cursus waarde toevoegt aan je werk en je projecten, is de kans groot dat je meteen goedkeuring krijgt om die cursus te volgen.”

Piet’s tips over trainingen

• Sta open voor een soft skills-training die op het eerste gezicht misschien “vreemd” lijkt: “Ik weet nu dat ik heel direct kan zijn en dat mijn manier van communiceren niet goed past bij sommige mensen. Ik heb veel over mezelf geleerd.”
• Opleiding is ook bedoeld voor senior profielen: extra leermogelijkheden kunnen voor iedereen goed zijn, “vooral met betrekking tot nieuwe modules of functies”, voegt Piet toe.
• Er zit echt iets in het concept van levenslang leren. Ga terug naar dat cursusmateriaal en haal het stof van de vaardigheden die je ooit onder de knie had.