delaware Luxemburg: waar verschillen het verschil maken

03 11 2021

Van lokaal naar globaal. delaware – van oorsprong Belgisch – is uitgegroeid tot een internationaal bedrijf. Het zijn dan ook onze mensen (de zogenaamde people of delaware) die met behulp van geavanceerde technologische oplossingen onze klanten begeleiden in hun zoektocht naar een duurzaam concurrentievoordeel. Als je denkt aan delaware, denk je in eerste instantie misschien aan digitalisering op lange termijn. Maar dat is niet het enige waar we voor staan.

“Als we innovatieve oplossingen willen bedenken en de manier waarop onze klanten zaken doen willen blijven transformeren, dan kunnen we dat alleen maar dankzij onze mensen. Zij maken elke dag het verschil. We hebben geleerd dat diversiteit en inclusie twee echte ‘game changers’ zijn, en onze bedrijfscultuur enorm verrijken. Het resultaat? Meer innovatie en betere financiële resultaten. Bovendien trekken we zo ook talent aan en blijven werknemers langer bij ons”, legt Oliver Spahn uit, die partner is bij delaware en aan het hoofd staat van het kantoor in Luxemburg.  

Hoe stimuleren we bij delaware diversiteit en inclusie? Bezoek onze D&I-pagina en ontdek wat onze ambassadeurs te vertellen hebben. 

En dat is niet het enige: bij delaware geloven we ook sterk in het “Best Possible You” principe. Dat wil zeggen dat we onze werknemers een plek bieden waar ze kunnen groeien en bloeien – de beste versie van zichzelf worden, dus. 

Daarom zijn we ervan overtuigd dat de combinatie van verschillende achtergronden ons beter - en sterker! - maakt
Olivier Spahn, partner at delaware

Luxemburg is het perfecte voorbeeld

Klinkt dat te mooi om waar te zijn? Toch is het zo – en ons kantoor in Luxemburg is het bewijs. In een team van 35 mensen zijn er maar liefst 15 verschillende nationaliteiten:

  • Frans,
  • Portugees,
  • Spaans,
  • Filipijns,
  • Thais,
  • Italiaans,
  • Algeriaans,
  • Pools,
  • Oekraïens,
  • Montenegrijns,
  • Marokkaans,
  • Luxemburgs,
  • Indisch,
  • Tunesisch,
  • Belgisch

“Het spreekt voor zich dat deze diversiteit onze klanten en ons team alleen maar ten goede komt. Dankzij de verschillende perspectieven, manieren van werken en culturele kenmerken groeien we alleen maar. Dat zagen we zeker deze zomer tijdens onze team building. Toen kwamen we met het hele team samen en is onze band nog sterker geworden”, vertelt Olivier. 

delaware wereldwijd

Luxemburg is slechts één van de vele locaties waar delaware actief is. In totaal zijn er zo’n 26 kantoren over de hele wereld, goed voor wel 35 verschillende nationaliteiten. We kunnen dus gerust stellen dat de diversiteit van in Luxemburg ook in onze andere kantoren terug te vinden is.

Genderdiversiteit staat ook hoog op de agenda bij delaware. Wist je trouwens dat we onlangs de 3000ste werknemer mochten verwelkomen? “Het is soms een uitdaging voor technologiebedrijven om genderdiversiteit te bereiken. Ik ben er trots op dat er 8 vrouwen in ons Luxemburgse team werken. Dat klinkt misschien als een klein aantal, maar zij maken absoluut een verschil. Dat cijfer zie ik trouwens alleen maar groeien in de komende maanden en jaren”, zegt Olivier.  

Ten slotte voegt hij nog toe: “Op internationaal niveau zien we ook steeds meer vrouwelijke partners. Nog niet genoeg, maar de situatie evolueert in positieve zin in alle landen”.

Wil jij ook het verschil maken samen met de people of delaware?

Misschien vind je hier wel een job voor jou!