“Ik stapte elke dag met een glimlach mijn step op”

Abdil wist vooraf goed wat hij wilde. Zijn passie voor IT – en het feit dat hij rad van tong is – bracht hem bij delaware. “Ik wou de consultancywereld verkennen. De mogelijkheid om in Gent te starten, deed me geen seconde twijfelen. En dan bleek ook nog eens dat ik mijn woon-werkverkeer met de step kon doen”, verklaart hij zijn keuze.

Nieuwe programmeertalen

Op drie maanden tijd bouwde Abdil een planboardapplicatie. “Het nieuwe voor mij was dat ik die moest bouwen in de vorm van een webcomponent: de volledige code moest herbruikbaar zijn naar een ander project en dus overal bruikbaar zijn. Daarom deed ik eerst drie weken onderzoek om te leren hoe webcomponenten werken en zo de beste te kiezen voor mijn applicatie.” Abdil benadrukt hoe zijn begeleider Gilles hem mee op sleeptouw nam om nieuwe technologie te leren gebruiken. “Ik leerde bijvoorbeeld werken met TypeScript en React, programmeertalen waarmee ik nog nooit gewerkt had, maar hier wel voortdurend nodig had.”

Jong en dynamisch

Het Mobile, Web & IoT-team waarin Abdil terechtkwam, bleek meteen een goede match. “Het team is ongelooflijk dynamisch. Allemaal jonge mensen die elkaar heel goed aanvoelen en begrijpen.” En dat kwam van twee kanten. “Nieuwe, jonge invloeden zijn van grote meerwaarde in ons team”, zegt Gilles, die Abdil onder zijn vleugels nam gedurende de drie maanden stage. “Een paar hersenen dat nog niet gevormd is door delaware kijkt met een frisse blik en zonder vooroordelen naar wat we doen”, lacht hij.

Die opstelling past binnen de cultuur van het Mobile, Web & IoT-team, vertelt Gilles. “We hebben een grote drive om nieuwe kennis en ervaring bij te brengen. We willen mensen meetrekken naar een hoger niveau. In die zin zijn stagiairs heel dankbaar: ze zijn een onbeschreven blad en doen op korte tijd veel ervaring op.”

Persoonlijkheid

Een kennismakingsgesprek wijst uit binnen welk team een stagiair past. “De uiteindelijke keuze gebeurt meer op basis van persoonlijkheid dan skills,” legt Gilles uit. Enthousiasme is natuurlijk een belangrijke factor, en in het geval van Abdil zat dat meer dan goed. “Er was meteen een klik en Abdil raakte snel betrokken in het team”, besluit Gilles. “En toen hij baklava meebracht op de dag van het Suikerfeest, waren we natuurlijk helemaal verkocht.”