Wat zit er voor jou in?

Waarom het loont deel uit te maken van #peopleofdelaware

Elke vooruitgang die we als organisatie hebben gerealiseerd, is te danken aan de #peopleofdelaware. Met jou erbij, worden we nog beter! Daarvan zijn we overtuigd. Onze beloningsstrategie is dan ook gericht op duurzame groei en het stimuleren van de 'Best Possible You'. Dat is goed voor jou, goed voor ons en goed voor onze klanten.

Samen komen we verder. Daarom beschouwen we jouw carrière bij delaware niet als een sprint, maar als een marathon.

je salarispakket

delaware biedt je een competitief salaris, netto vergoeding, bedrijfswagen, verzekeringen, gsm met abonnement en laptop. Maar wat ons echt onderscheidt, is dat jij de inhoud van je pakket mee kan bepalen. Waarom bijvoorbeeld niet kiezen voor een elektrische auto? Of lease je liever een elektrische fiets?

samen innoveren!

Innovatie is overal. We innoveren niet alleen in de manier waarop we communiceren en samenwerken. Innovatie staat ook bovenaan wanneer we originele oplossingen bedenken voor de uitdagingen van onze klanten. Je kan ook deelnemen aan een van onze vele interne ‘harvest & innovation’ projecten of delaware's DEL20 innovatie-uitdaging.

Best Possible You

Groeien doe je niet alleen. Om je bij te staan, kan je rekenen op het close leadership. Zij steunen je doorheen het jaar en gedurende je hele carrière. Dat is de beste manier om gemotiveerd en geïnspireerd te blijven en simpelweg de best mogelijke versie van jezelf te worden.

voel je gesteund

Grootse prestaties worden bereikt door op de schouders van reuzen te staan. Daarom helpen onze buddy’s starters en staan onze mentoren klaar om carrièreadvies voor de langere termijn te geven. Misschien heb je interesse om zelf buddy of mentor te worden? Laat een collega op jouw schouders staan en streef samen naar grootsheid.

opleiding en ontwikkeling

De ideale consultant is een merkwaardige mix van hard en soft skills. Maar die moeten we blijven voeden met nieuwe inzichten, nieuwe ideeën, nieuwe manieren van werken en meer. Wat je ook nodig hebt om te groeien, de delaware Academy heeft vast iets voor je in petto. Bepaal zelf uit de 50+ leerprogramma's welke training het beste bij jou past.

jij bepaalt de koers

We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen wanneer we de #peopleofdelaware zelf de richting van hun carrière laten bepalen. Ongetwijfeld neem jij jouw verantwoordelijkheid in je klantenprojecten en je carrière op. Maar weet dat je tegelijk ook kan rekenen op alle #peopleofdelaware voor steun. We kunnen enkel samen slimmer worden!

samenkomen en vieren

#peopleofdelaware houden ervan om collega's te ontmoeten tijdens evenementen, teambuildings, lunches, in de koffiecorner en meer. Want weinig zaken in deze wereld zijn belangrijker dan je verbonden voelen.

flexibele uren

Tijd is een van onze meest waardevolle bezittingen. Laten we er dan ook verstandig mee omgaan. De juiste balans tussen werk en privé omvat werken van thuis, vanop kantoor, bij de klant, onderweg of een combinatie hiervan. Samen bepalen we de juiste mix voor jou.

WeCare

Zonder twijfel jij ook! Onze bedrijfswaarden zijn een integraal onderdeel van ons DNA en helpen ons om een maatschappelijk verantwoorde onderneming te zijn. Daarom investeren zo veel #peopleofdelaware persoonlijk een deel van hun tijd in goede doelen zoals WeForest, de Special Olympics of Fund Isaan, het opleidingsprogramma voor kinderen in Thailand. Wat met jou?



Dat verwachten onze klanten van ons.

Het is dus niet meer dan logisch dat wij, als werkgever, volop inzetten om jou en alle #peopleofdelaware maximaal te ondersteunen. Door een volledig belonings- en voordelenpakket aan te bieden, in volledige transparantie.

Kom bij ons werken en ontdek wat deel uitmaken van #peopleofdelaware voor jou kan betekenen.

verhalen

"IT is geen sector voor mannelijke nerds, ook vrouwen hebben er enorm veel carrièreopties"

In Europa bedraagt het gemiddelde aantal vrouwelijke IT-specialisten nauwelijks 17,9 procent, zeggen cijfers van Eurostat. Voor België is het beeld nóg iets bedroevender: slechts 17,2 procent van de IT’ers zijn hier vrouw. Vier Belgische informaticaspecialisten vertellen wat hun organisatie onderneemt om dat tij te keren, en hoe de sector in het algemeen meer vrouwen zou kunnen aantrekken. ‘Neen, het is géén wereld van nerds.’
lees meer

delaware verwelkomt meer dan 160 juniors op het Analyst Bootcamp

Op maandag 5 september vatten meer dan 160 juniors hun eerste werkdag bij delaware aan. Ze kwamen samen in de duurzame innovatiehub Snowball in Harelbeke voor een nieuw avontuur: de start van hun loopbaan bij delaware. Managing Director Jan De Bock verwelkomde de nieuwkomers, die ernaar uitk’eken om van hun oudere collega’s te leren tijdens de Analyst Bootcamp. Ze ontvingen ook hun bedrijfswagen: een volledig elektrische Volvo XC40 Recharge van Belgische makelij.
lees meer

Waar en wanneer werk je het liefst?

Hoewel de beste focustijd misschien thuis is, is het zeker ook leuk om collega's en klanten te ontmoeten. In deze blog leggen we uit hoe we die balans bij delaware bereiken en hoe we het mogelijk maken om te werken vanop verschillende plekken op verschillende momenten.
lees meer

“Ik stapte elke dag met een glimlach mijn step op”

Een stage bij delaware blijft je bij. En dat mag je in het geval van Abdil letterlijk nemen. In april begon hij als stagiair bij het Mobile, Web & IoT-team. Vanaf september maakt hij vast deel uit van dat team.
 
lees meer