Optimaliseer de waarde van kennis en vakmanschap

Je verwacht van nieuwe software tools dat ze direct hun waarde bewijzen na implementatie. Echter, alleen nieuwe software is geen garantie voor succes. Gebruikers moeten de oplossing ook omarmen en optimaal inzetten gedurende de levensduur van het product. Alleen dán haal je alles uit je investering. En alleen dán versterken tools, kennis en vakmanschap elkaar.

 

Door het creëren van de juiste mindset in combinatie van training en kennisopbouw versnel je de integratie en verhoog je de productiviteit van eindgebruikers en het rendement op de investering. Ons team van ervaren consultants combineert uitgebreide kennis van SAP met ervaring in een groot aantal branches om jouw organisatie, zowel nationaal als internationaal, te begeleiden tijdens deze transformatie.

An investment in knowledge,
pays the best interest

— Benjamin Franklin 

Een bewezen werkwijze om productiviteit te verhogen

Mogelijk gemaakt door onze Roles and Responsibilities Matrix en SAP’s Workforce Performance Builder

Ons aanbod brengt de voordelen van een bewezen werkwijze en aanpak samen, ondersteund door onze eigen delaware Roles and Responsibilities Matrix en SAP’s Workforce Performance Builder (WPB), die diverse modules biedt voor het creëren en delen van training- en ondersteuningsmaterialen, certificaten, zelfstudiematerialen, etc.

Onze methode werkt aan de hand van een ‘roles and responsibilities matrix’. De matrix is gebaseerd op belangrijke businessprocessen, gerelateerde werkzaamheden en de vastgestelde professionele functies die gelieerd zijn aan die processen. Daarna worden die vertaald naar functies in SAP.

 

De matrix wordt gebruikt gedurende het hele project bij diverse taken en onderdelen.

Ons ervaren delaware-team begeleidt en ondersteunt jou in dit end-to-end proces door je system flows te vertalen naar heldere business flows voor je end-user community.