Elke vooruitgang die we als organisatie hebben gerealiseerd, is te danken aan de #peopleofdelaware. Met jou erbij, worden we nog beter! Daarvan zijn we overtuigd. Onze beloningsstrategie is dan ook gericht op duurzame groei en het stimuleren van de 'Best Possible You'. Dat is goed voor jou, goed voor ons en goed voor onze klanten. Samen komen we verder. Daarom beschouwen we jouw carrière bij delaware niet als een sprint, maar als een marathon.
delaware biedt je een competitief salaris, netto vergoeding, bedrijfswagen, verzekeringen, gsm met abonnement en laptop. Maar wat ons echt onderscheidt, is dat jij de inhoud van je pakket mee kan bepalen. Waarom bijvoorbeeld niet kiezen voor een elektrische auto? Of lease je liever een elektrische fiets?
Innovatie is overal. We innoveren niet alleen in de manier waarop we communiceren en samenwerken. Innovatie staat ook bovenaan wanneer we originele oplossingen bedenken voor de uitdagingen van onze klanten. Je kan ook deelnemen aan een van onze vele interne ‘harvest & innovation’ projecten of delaware's DEL20 innovatie-uitdaging.
Groeien doe je niet alleen. Om je bij te staan, kan je rekenen op het close leadership. Zij steunen je doorheen het jaar en gedurende je hele carrière. Dat is de beste manier om gemotiveerd en geïnspireerd te blijven en simpelweg de best mogelijke versie van jezelf te worden.
Grootse prestaties worden bereikt door op de schouders van reuzen te staan. Daarom helpen onze buddy’s starters en staan onze mentoren klaar om carrièreadvies voor de langere termijn te geven. Misschien heb je interesse om zelf buddy of mentor te worden? Laat een collega op jouw schouders staan en streef samen naar grootsheid.
De ideale consultant is een merkwaardige mix van hard en soft skills. Maar die moeten we blijven voeden met nieuwe inzichten, nieuwe ideeën, nieuwe manieren van werken en meer. Wat je ook nodig hebt om te groeien, de delaware Academy heeft vast iets voor je in petto. Bepaal zelf uit de 50+ leerprogramma's welke training het beste bij jou past.
We zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen wanneer we de #peopleofdelaware zelf de richting van hun carrière laten bepalen. Ongetwijfeld neem jij jouw verantwoordelijkheid in je klantenprojecten en je carrière op. Maar weet dat je tegelijk ook kan rekenen op alle #peopleofdelaware voor steun. We kunnen enkel samen slimmer worden!
#peopleofdelaware houden ervan om collega's te ontmoeten tijdens evenementen, teambuildings, lunches, in de koffiecorner en meer. Want weinig zaken in deze wereld zijn belangrijker dan je verbonden voelen.
Tijd is een van onze meest waardevolle bezittingen. Laten we er dan ook verstandig mee omgaan. De juiste balans tussen werk en privé omvat werken van thuis, vanop kantoor, bij de klant, onderweg of een combinatie hiervan. Samen bepalen we de juiste mix voor jou.
Zonder twijfel jij ook! Onze bedrijfswaarden zijn een integraal onderdeel van ons DNA en helpen ons om een maatschappelijk verantwoorde onderneming te zijn. Daarom investeren zo veel #peopleofdelaware persoonlijk een deel van hun tijd in goede doelen zoals WeForest, de Special Olympics of Fund Isaan, het opleidingsprogramma voor kinderen in Thailand. Wat met jou?
Het is dus niet meer dan logisch dat wij, als werkgever, volop inzetten om jou en alle #peopleofdelaware maximaal te ondersteunen. Door een volledig belonings- en voordelenpakket aan te bieden, in volledige transparantie.
Kom bij ons werken en ontdek wat deel uitmaken van #peopleofdelaware voor jou kan betekenen.
/womens_day-media_circle_square-1080x1080-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=05276bb3-40ae-4ffc-aa65-5e41eea4f96b&v=&c=2336ccc0e0bc75bb078cd57e328b440c4ca4f9226895f56d28318d5288abe3be)
Empowerment kent geen grenzen, net zoals inclusie en diversiteit. Bij delaware geloven we dat diversiteit creativiteit en innovatie bevordert. Het is een proces dat voortdurend evolueert en verbetert. Binnen onze organisatie hebben we een heldere visie en missie voor een team met meer inclusiviteit en diversiteit, vooral op leiderschapsniveau.
Misschien vraag je je af wat dit eigenlijk betekent? Omdat Internationale Vrouwendag en het thema #InspireInclusion ons inspireerden, vonden we dat dit het perfecte moment was om vier van onze partners te vragen hoe zij leiderschap en diversiteit beleven bij delaware.
/Veronique-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=1ff0586a-ef0c-468f-a158-457865ae0f05&v=&focusX=826&focusY=393&c=644d059bbe951450b552f223689230d08b717ad82cae76db26c682397f7bde49)
/201610_StudentNoMoreConsultantAllTheMore_720x360-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=5b1abe50-cda3-4632-9d1b-23da77c3b9a9&v=&focusX=285&focusY=241&c=d36f26a497ca243065319d2db1816353b5d59b5de774f5cc9d97967b03b27806)
Tom had een vrij typisch studentenleven, met de bekende mix van plezier, sporadische colleges, en een serieuze focus tijdens de tentamenperiodes. Maar zelfs te midden van dit losse studentenleven koesterde Tom altijd de ambitie om iets van zijn (werk)leven te maken.
En ineens is het zover. Blij dat je die schooldeuren achter je dichttrekt, maar toch een tikkeltje nerveus over wat komen gaat. Zal ik de juiste baan vinden? Bij het juiste bedrijf? Wat als het me niet bevalt? Tom deelt in de blog zijn eigen ervaringen, van het studentenleven tot aan zijn sprong in het professionele avontuur.
/Career-Blog-(1).webp?mode=autocrop&w=580&h=580&attachmenthistoryguid=f4e7ec41-e6c1-4a70-b3f7-738dde446a66&v=&focusX=769&focusY=470&c=3a3490339b0fbed2514b84be2b90d57100ca516883708b0cf9dac4b14845748a)
