HR Technology

HR-technologie bij delaware

Tools met impact

Als HRIS consultants – dat staat voor Human Resources Information System – werken wij op het snijvlak van HR en IT. We geven de HR-afdeling de hulpmiddelen om zowel hun dagelijkse activiteiten als de loopbaan van hun werknemers te ondersteunen. Onze consultants begeleiden de afdeling personeelszaken bij hun transformatie naar gedigitaliseerde HR-processen: van het eerste sollicitatiegesprek met een werknemer tot aan zijn pensioen.

De drijvende kracht achter HR

Op het gebied van technologie hebben veel HR-afdelingen eigenlijk te lang stilgestaan. Vaak gebruiken ze nog dezelfde tools als 20 jaar geleden. Het is tijd om te innoveren – daarom brengen wij het HR-beleid, de processen, de strategie en de technologie naar de 21ste eeuw. Zo geven we hen de ruimte om te groeien buiten hun louter administratieve, ondersteunende rol.

Onze innovatieve aanpak

Onze innovatieve aanpak (met AI, data science en digitaal denken) is een echte gamechanger in het HR-domein. Mensen zullen niet langer aanvaarden dat ze moeten werken met verouderde technologieën. Daarom hechten we zo veel belang aan het volgen van HR-trends en vertalen we deze naar een werkbare oplossing voor onze klanten. 

maak hier kennis met het HR team
Er is tijd en ruimte om nieuwe gebieden te ontdekken, om nieuwe vaardigheden te verwerven, om fouten te maken en eruit te leren.

Koen Cedeijn - HR technology consultant

Een passie voor HR

We kunnen het kort houden: we zijn op zoek naar mensen met een passie voor HR. Heb jij de juiste mentaliteit?

  • Klantgerichtheid en uitstekende communicatievaardigheden zijn van cruciaal belang.
  • Intensief overleg met de HR-afdeling van de klant is dan ook een absolute vereiste.
  •  Alleen op die manier krijg je zicht op hun specifieke werkwijze en kan je die vertalen in een oplossing.

Een eerste kennismaking

kenny

Kenny Gysemans

HRIS consultant

We willen HR de kans geven om weer HR te zijn. Zo kan de afdeling meer aandacht besteden aan talent management en strategische beslissingen dan aan tijdrovende, administratieve taken.
juan

Juan Staes

Enterprise Architect

Wij bouwen een brug tussen HR en IT. Om complexe, technische processen uit te leggen in verstaanbare taal, heb je uitstekende sociale vaardigheden nodig. Daarom hebben wij eigenlijk twee passies: een voor IT, en een andere voor mensen.
ella

Emmanuelle Blaize

HRIS professional

Wij zijn de lijm tussen HR en IT. Langs de ene kant voegen wij zakelijk inzicht en een menselijke touch toe aan IT. Langs de andere kant brengen we structuur en helpen we HR om prioriteiten te stellen met behulp van technologie.

HR Technology