people operations banner

People Operations

Seamlessly balance operational excellence and a great employee experience in an open architecture.

HR is a balancing act that combines efficient and error-free operations with first-class employee experiences. With human experience platform SuccessFactors, you don’t choose between one or the other. You get the best of many worlds, open and welcoming towards other tools and systems.

 

taping on tabler

The recruitment experience

You and your organization only get one chance to make a first impression. So make it count.

With SAP SuccessFactors you make the whole recruitment process - from vacancy creation over approval flow to publishing on your own as well as external jobsites - seamless for both your HR staff and your applicants. Discover also our innovative extensions (like cultural matching, chatbots and more).

The onboarding experience

Starting a new job is always exciting. So let’s make the first day on the job a memorable experience for all those involved! Let’s make it the start of satisfying and long-lasting relationship.

woman front of futuristic screen
we commit
to delivering wonderful employee experiences, from recruitment over onboarding and beyond
waving front of laptop

The ‘Employee Central’ experience

With ’Employee Central’ (part of SAP SuccessFactors), you run efficient HR processes throughout the complete employee lifecycle. You can use it as a global datamodel (= your single source of truth) or extend the datamodel to also include local requirements.

Payroll integration and time management

Because time is money.

With SAP Employee Central Payroll, you simplify and integrate your payroll processes. Benefits and payroll management becomes streamlined and paycheck processing is accelerated and automated. With the time management solution, absences and time-off requests are fluently realized and managed by employees, managers and HR staff alike.

meeting

Adopt a smart learning management system. After all, no one is ever too old to learn.

We all have to become life-long learners and with a performant learning management system (LMS), you make sure employees are both triggered as well as invited to learn new skills and stay on top of their field of expertise. Integrated and personalized push and pull dynamics greatly increase engagement amongst all your employees.

taping on tabler

blog

Eljött a hatodik

2015-ben járunk. Egy maroknyi ember, egy kis iroda Budapest szívében és egy álom. Egy álom, hogy a globálisan már jól ismert delaware brandet a magyar piacra is meghonosítsuk, és hogy megnyerjük a helyi ügyfelek tisztelete és elismerése mellett a szívüket is.
olvass tovább

Logisztika és az SAP Cloud? Igen!

Az elmúlt évtizedek során a világháló életünk alapvető részévé vált és a vállalati környezetben való felhasználása is folyamatosan bővül. Ezek közül is kiemelkedik a Cloud (felhő) használata, ami az SAP számára is egyike a fő stratégiai területeknek.
olvass tovább

Online számlázás: lehetséges a gyors, de egyedi megoldás?

A legtöbben azért szeretjük a standard megoldásokat, mert a legtöbbször gyorsak, egyszerűek, és hatékonyak. Akkor hogy lehet az, hogy nem mindenki ezeket választja? Minden vállalatnak megvannak az egyedi üzleti igényei, és mi jól tudjuk, hogy bizony vannak speciális esetek — és speciális ügyfelek — amik megkívánják, hogy egy teljesen egyedi megoldással rukkoljunk elő. Ez volt a helyzet a Joris Ide esetében is.
olvass tovább

#maradjotthon: Élet a négy fal között

Tagadhatatlan, hogy az utóbbi hetekben teljesen megváltozott az életünk az új koronavírus, vagyis a COVID 19 világjárvánnyá válása okán. Hogy mi is történt?
olvass tovább