Recruitment Specialist

Debrecen

Hey there! At delaware Hungary, we're not just any old consulting firm. We're a group of passionate and innovative professionals who love what they do. We're all about advanced technology, digital transformation, and having a great time while doing it. We're currently on the lookout for a super cool and talented Recruitment Specialist to join our team and help us find the best talent out there. If you're ready for an exciting adventure, keep reading!

delaware Hungary is a dynamically expanding IT consulting company that uses the latest SAP and Microsoft technologies to drive its clients' business goals to success. With us, you can rely on a strong background of a global company and at the same time still enjoy a flexible, family like corporate culture. @delaware, your achievements are not lost in the crowd; we see and appreciate how you help us reach our common goals! we commit, we deliver.

We are looking for you, if

  • you can find common ground with developers and you don't get intimidated by terms like .NET, Angular, SAP etc.
  • minimum 2 years of experience in IT recruitment (360 recruitment)
  • you enjoy finding and convincing passive candidates that there is something better on the horizon (we definitely are!)
  • previous SSC experience is an advantage
  • having worked with a global team is an advantage
  • you enjoy the local characteristics of the market, while also able to meet the needs of our international teams
  • you are fluent in Hungarian and English
  • in a match with administration, you come out as the the winner.

Our offer

  • Flexibility – hybrid working model, 2-3 days a week home office
  • Family-like community, relaxed atmosphere, with attention
    for a good work/life balance 
  • Being involved in a wide range of international and innovative projects
  • Yearly trainings to improve your knowledge
  • An attractive salary package that grows with you + yearly bonus (up to one month salary) and other incentives (referral bonus)
  • Medicover health insurance and Cafeteria
  • Regular team events 


If this sounds like you and what you are looking for, then we would love to meet you! Send your CV to jobs.hu@delaware.pro or click the Apply now button! 
We’ll quickly invite you in for a chat.

állások

kapcsolódó történetek

Motiváció a munkahelyen: hogyan tartjuk fenn munkatársaink lelkesedését?

Akárkit kérdezünk arról, hogy miért szeret a delaware-nél dolgozni, a közösség mindig az első válaszok között szerepel. A delaware magyarországi irodájában nagy hangsúlyt fektetünk kollégáinkra, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy szakmai életük során támogassuk őket. Összegyűjtöttük, hogy nálunk milyen motivációs eszközök valósulnak meg a mindennapokban...  bővebben

#rookiesofdelaware: hogyan telik egy új munkavállalónk napja?

Instagram követőink az elmúlt hetekben első kézből tekinthettek bele egy-egy új munkavállalónk mindennapjaiba. A #rookiesofdelaware kezdeményezés célja az, hogy megmutassuk, újonnan csatlakozó kollégáink mivel töltik egy munkanapjukat, így a résztvevők egy-egy napra átvették az irányítást Instagramunk felett, és ők osztottak meg történeteket az irodából. Az idei évben rookies sorozatunk első része véget ért, ennek alkalmából pedig összefoglaljuk, hogyan is néz ki egy delaware munkavállaló első néhány hónapja.  bővebben

Hogyan szüntetjük meg az előítéleteket a delaware-nél – Nemzetközi Nőnap 2022

A Nemzetközi Nőnap (2022. március 8.) tiszteletére megkérdeztük a #peopleofdelaware csapatát a világ minden tájáról, hogy tapasztalják-e és hogyan élik meg a nemek közötti egyenlőtlenséget, és mit tesznek ennek az előítéletnek a megtörése érdekében – ami az idei év témája. Női és férfi kollégáink elmondják, pontosan hogyan tervezik a sztereotípiák leküzdését, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolását.
#BreakTheBias bővebben

Nemzetközi nőnap: hogyan támogatjuk kolléganőinket, hogy ők is a lehető legsikeresebbek lehessenek az IT iparban

A globális munkaerőpiac közel felét ma már nők alkotják. Ez egy meglepően magas szám a korábbi évtizedekhez képest. Sajnálatos módon ugyanez a statisztika a technikai pozíciókban dolgozó nőkre vonatkozóan igen kiábrándító, tekintve hogy napjainkban ez még alacsonyabb, mint a 80-as években. Azt ugye jól tudjuk, hogy az IT ipar különösképpen szenved a szakképzett pályaelhagyóktól. Most a Nemzetközi Nőnap alkalmából pont ezért szeretnénk kiemelni, hogy mi mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy ellensúlyozzuk ezt a trended, valamint hogy miként tudjuk támogatni a technikai világot kedvelő és az IT piac iránt érdeklődő nőket.  bővebben