Junior Web Developer (Full)

Microsoft, software development, no experience, developer
Debrecen

“On my current project, I am developing a B2B e-commerce website, using Kentico CMS. This platform allows the client to customize the content they want to display, analyze user behavior, and trigger marketing campaigns, etc. The client wanted to be able to create and manage the delivery modes themselves, and I was in charge of retrieving the new delivery methods that the company had registered and that were stored in the SQL Server database. I developed the data retrieval part in .NET, and for the display on the e-commerce site, I used the React library. I was in contact with the customer’s IT department throughout to make sure that the final result was exactly what they wanted.” — Yassine Layachi  

As a Junior Web Developer, you’ll take on the role of technical consultant, meaning that you’ll be supporting our projects from start to finish, from analysis to implementation and support. Your focus will be on full-stack or front-end web development, which will feel like coming home thanks to your deep knowledge of IT.  

But there’s more: the consultancy element means that you’ll collaborate closely with our customers. You’ll learn to understand their needs and come up with customized technological solutions that work for their business. 

Prepare yourself for an interesting journey, working on exciting projects for a broad range of companies and industries! This has multiple benefits, including a steep learning curve and the opportunity to work with innovative technologies.  

What team will you be part of?

Whatever form of software development you prefer, you’ll find your niche on our ERP Development teams. 

Our Digital domain ensures that our clients’ customers experience their brand in the best possible way. To achieve this, we design and develop web shops, customer experience websites, CRM systems, and so much more. Our developers are at home working in the Java (Spring) or .NET (C#, JavaScript, Angular, React) stacks. And for everyone who likes dotting their i’s and crossing their t’s, we even have a UX & Design team that specializes in micro-front-end and slicing with HTML and CSS

 

We work where we work best, when we work best. delaware Hungary has an office in Budapest and we will be launching our second office in Debrecen this year! We offer flexible hours, and we’ll find the perfect balance together.


Prepare to launch your career like a rocket! At delaware, you’ll enjoy an attractive salary package and you’ll be part of one of the most exciting workplaces in Belgium and beyond. We’ll provide you with thorough training and onboarding and will invest in your growth every single day. If you’re motivated, the sky really is the limit. 

Are we a match?

First of all, it’s important to know that we employ all kinds of people and profiles at delaware. Don’t worry if you can’t meet all our requirements. If you can meet some of them, then we want to hear from you and learn all about your skills, talents, and motivation. 


So, if you . . .

  • Are a student who’s in their final year or a young professional with one or two years of experience
  • Have the right skills in back-end and/or front-end languages within the Java or .NET framework and are willing to expand that knowledge with new technologies 
  • Have an instinct for consultancy: you have the communication skills to get to the core of what clients want and need, and guide them through the improvement process
  • Speak English fluently
  • Are eager to learn and motivated to take on new challenges

. . . then you’re the Junior Web Developer we need!

Let's Chat!

Come and have a chat with us and tell us all about your skills, talents, and previous experience. If you’re interested in multiple vacancies, we’ll keep the conversation open so you can consider all options.


Are you keen to help us grow and contribute to delaware’s story? Feel free to connect with us if you have any questions whatsoever. Already convinced? Click the Apply Now button below, and hopefully we’ll get to meet each other soon!


delaware is committed to creating an inclusive work environment that empowers all our people. A diverse workforce is the best guarantee of success for our employees, our customers, and our partners. 

állások

kapcsolódó történetek

Motiváció a munkahelyen: hogyan tartjuk fenn munkatársaink lelkesedését?

Akárkit kérdezünk arról, hogy miért szeret a delaware-nél dolgozni, a közösség mindig az első válaszok között szerepel. A delaware magyarországi irodájában nagy hangsúlyt fektetünk kollégáinkra, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy szakmai életük során támogassuk őket. Összegyűjtöttük, hogy nálunk milyen motivációs eszközök valósulnak meg a mindennapokban...  read more

#rookiesofdelaware: hogyan telik egy új munkavállalónk napja?

Instagram követőink az elmúlt hetekben első kézből tekinthettek bele egy-egy új munkavállalónk mindennapjaiba. A #rookiesofdelaware kezdeményezés célja az, hogy megmutassuk, újonnan csatlakozó kollégáink mivel töltik egy munkanapjukat, így a résztvevők egy-egy napra átvették az irányítást Instagramunk felett, és ők osztottak meg történeteket az irodából. Az idei évben rookies sorozatunk első része véget ért, ennek alkalmából pedig összefoglaljuk, hogyan is néz ki egy delaware munkavállaló első néhány hónapja.  read more

Hogyan szüntetjük meg az előítéleteket a delaware-nél – Nemzetközi Nőnap 2022

A Nemzetközi Nőnap (2022. március 8.) tiszteletére megkérdeztük a #peopleofdelaware csapatát a világ minden tájáról, hogy tapasztalják-e és hogyan élik meg a nemek közötti egyenlőtlenséget, és mit tesznek ennek az előítéletnek a megtörése érdekében – ami az idei év témája. Női és férfi kollégáink elmondják, pontosan hogyan tervezik a sztereotípiák leküzdését, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolását.
#BreakTheBias read more

Nemzetközi nőnap: hogyan támogatjuk kolléganőinket, hogy ők is a lehető legsikeresebbek lehessenek az IT iparban

A globális munkaerőpiac közel felét ma már nők alkotják. Ez egy meglepően magas szám a korábbi évtizedekhez képest. Sajnálatos módon ugyanez a statisztika a technikai pozíciókban dolgozó nőkre vonatkozóan igen kiábrándító, tekintve hogy napjainkban ez még alacsonyabb, mint a 80-as években. Azt ugye jól tudjuk, hogy az IT ipar különösképpen szenved a szakképzett pályaelhagyóktól. Most a Nemzetközi Nőnap alkalmából pont ezért szeretnénk kiemelni, hogy mi mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy ellensúlyozzuk ezt a trended, valamint hogy miként tudjuk támogatni a technikai világot kedvelő és az IT piac iránt érdeklődő nőket.  read more