Junior SAP IS-U Consultant

SAP, consultant
Budapest

As a Junior SAP IS-U Consultant, you are in the fore front of our client interactions - you play a crucial role in making sure we capture, understand and interpret the requirements of our clients in the right way. You’ll work in close collaboration with your team members and the clients to understand their needs.  You will create and maintain comprehensive project documentation, and perform risk management to minimize project risks.

What you’ll need to join us at delaware:

  • Keen to understand business challenges; have a nose for entrepreneurship and new innovative technologies to provide high value solutions to clients.
  • Knowledge of SAP would be an added advantage.
  • Great to have a vested interest in the newest technologies and maybe even renewable energy as well? This sector provides you with the perfect opportunity to have a positive environmental impact by working on and solving all the fascinating challenges our ever changing projects provide.
  • Motivation to get familiar with the Utility industry.
  • Good communication skills and ability to explain complex matters in a simple way.
  • Good interpersonal and relationship building skills.
  • Dynamic, strong analytical skills, yet a creative mind.
  • It’s in our best interest if you recognize yourself in Our Values: respect, care, commitment, team spirit and entrepreneurship.


At delaware, we...

  • Are a dynamic, stimulating team of highly-motivated professionals with attention for personal development in your expertise.
  • Offer continuous professional growth and training.
  • Have a pretty unique work environment and culture. The #peopleofdelaware live and breathe the five values (Respect, Care, Commitment, Team Spirit and Entrepreneurship).
  • Aim to be as approachable as possible. Just tug at our sleeves and we’ll answer any question you might have. And don’t worry, we’ve all been there!
  • Know there’s more to life than work. We organize team events or the occasional sports day: Nothing better for team spirit than getting sweaty together, right?
  • Offer a competitive benefits package.

állások

kapcsolódó történetek

Motiváció a munkahelyen: hogyan tartjuk fenn munkatársaink lelkesedését?

Akárkit kérdezünk arról, hogy miért szeret a delaware-nél dolgozni, a közösség mindig az első válaszok között szerepel. A delaware magyarországi irodájában nagy hangsúlyt fektetünk kollégáinkra, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy szakmai életük során támogassuk őket. Összegyűjtöttük, hogy nálunk milyen motivációs eszközök valósulnak meg a mindennapokban...  read more

#rookiesofdelaware: hogyan telik egy új munkavállalónk napja?

Instagram követőink az elmúlt hetekben első kézből tekinthettek bele egy-egy új munkavállalónk mindennapjaiba. A #rookiesofdelaware kezdeményezés célja az, hogy megmutassuk, újonnan csatlakozó kollégáink mivel töltik egy munkanapjukat, így a résztvevők egy-egy napra átvették az irányítást Instagramunk felett, és ők osztottak meg történeteket az irodából. Az idei évben rookies sorozatunk első része véget ért, ennek alkalmából pedig összefoglaljuk, hogyan is néz ki egy delaware munkavállaló első néhány hónapja.  read more

Hogyan szüntetjük meg az előítéleteket a delaware-nél – Nemzetközi Nőnap 2022

A Nemzetközi Nőnap (2022. március 8.) tiszteletére megkérdeztük a #peopleofdelaware csapatát a világ minden tájáról, hogy tapasztalják-e és hogyan élik meg a nemek közötti egyenlőtlenséget, és mit tesznek ennek az előítéletnek a megtörése érdekében – ami az idei év témája. Női és férfi kollégáink elmondják, pontosan hogyan tervezik a sztereotípiák leküzdését, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolását.
#BreakTheBias read more

Nemzetközi nőnap: hogyan támogatjuk kolléganőinket, hogy ők is a lehető legsikeresebbek lehessenek az IT iparban

A globális munkaerőpiac közel felét ma már nők alkotják. Ez egy meglepően magas szám a korábbi évtizedekhez képest. Sajnálatos módon ugyanez a statisztika a technikai pozíciókban dolgozó nőkre vonatkozóan igen kiábrándító, tekintve hogy napjainkban ez még alacsonyabb, mint a 80-as években. Azt ugye jól tudjuk, hogy az IT ipar különösképpen szenved a szakképzett pályaelhagyóktól. Most a Nemzetközi Nőnap alkalmából pont ezért szeretnénk kiemelni, hogy mi mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy ellensúlyozzuk ezt a trended, valamint hogy miként tudjuk támogatni a technikai világot kedvelő és az IT piac iránt érdeklődő nőket.  read more