Junior Low Code Developer (September 2023)

Microsoft, software development, no experience, developer
Debrecen

“As a member of the Low Code & Automation team, I focus on building low-code applications on the Mendix platform. My current project is with TUC RAIL, an engineering firm. Every day they supervise the construction of train tracks, and they’re legally obliged to keep a record of each shift. They used to do this via Excel and printed documents — a time-consuming process. Now, via the app I created, TUC RAIL and their subcontractors can input all data digitally. Then an automatic approval flow is activated, sending the data to the right people in the company. In addition, the contractors can even log on-site issues and receive solutions from their off-site colleagues. They told me they’re very happy with the app and can’t wait to automate more of their processes in the future.” — Mattias Van Schelvergem

As a Junior Low Code Developer, you’ll take on the role of technical consultant, meaning that you’ll be supporting our projects from start to finish, from analysis to implementation and support. Your focus will be on mobile development, which will feel like coming home thanks to your deep knowledge of IT.  

But there’s more: the consultancy element means that you’ll collaborate closely with our customers. You’ll learn to understand their needs and come up with customized technological solutions that work for their business. 

Prepare yourself for an interesting journey, working on exciting projects for a broad range of companies and industries! This has multiple benefits, including a steep learning curve and the opportunity to work with innovative technologies.  

What team will you be part of?

Today’s IT departments don’t seem to be able to keep up with the business departments’ requests for IT capacity. So, what do we do as delaware’s low code teams? Well, first of all, our Low Code & Automation team specializes in building mobile and web applications for our clients with Mendix or Power Apps. These platforms are fast, easy to use, and require a minimal amount of manual coding. Our Work team dives into the wide range of Microsoft 365 technologies, such as Teams, SharePoint, and the Power Platform as a whole, to automate and facilitate (collaborative) business processes.

We work where we work best, when we work best.  delaware Hungary has an office in Budapest and we will be launching our second office in Debrecen this year! We offer flexible hours, and we’ll find the perfect balance together.


Prepare to launch your career like a rocket! At delaware, you’ll enjoy an attractive salary package and you’ll be part of one of the most exciting workplaces in Hungary and beyond. We’ll provide you with thorough training and onboarding and will invest in your growth every single day. If you’re motivated, the sky really is the limit. 

Are we a match?

First of all, it’s important to know that we employ all kinds of people and profiles at delaware. Don’t worry if you can’t meet all our requirements. If you can meet some of them, then we want to hear from you and learn all about your skills, talents, and motivation. 


So, if you . . .

  • Are a student who’s in their final year or a young professional with one or two years of experience
  • Want to minimize the programming in your job but still work with applications and IT structures
  • Have an instinct for consultancy: you’re open to developing the necessary communication skills to connect with and guide business stakeholders and clients
  • Speak English fluently
  • Are motivated to learn and eager to take on new challenges

. . . then you’re the Junior Low Code Developer we need!

Let's chat!

Come and have a chat with us and tell us all about your skills, talents, and previous experience. If you’re interested in multiple vacancies, we’ll keep the conversation open so you can consider all options.


Are you keen to help us grow and contribute to delaware’s story? Feel free to connect with us if you have any questions whatsoever. Already convinced? Click the Apply Now button below, and hopefully we’ll get to meet each other soon!


delaware is committed to creating an inclusive work environment that empowers all our people. A diverse workforce is the best guarantee of success for our employees, our customers, and our partners. 

állások

kapcsolódó történetek

Motiváció a munkahelyen: hogyan tartjuk fenn munkatársaink lelkesedését?

Akárkit kérdezünk arról, hogy miért szeret a delaware-nél dolgozni, a közösség mindig az első válaszok között szerepel. A delaware magyarországi irodájában nagy hangsúlyt fektetünk kollégáinkra, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy szakmai életük során támogassuk őket. Összegyűjtöttük, hogy nálunk milyen motivációs eszközök valósulnak meg a mindennapokban...  read more

#rookiesofdelaware: hogyan telik egy új munkavállalónk napja?

Instagram követőink az elmúlt hetekben első kézből tekinthettek bele egy-egy új munkavállalónk mindennapjaiba. A #rookiesofdelaware kezdeményezés célja az, hogy megmutassuk, újonnan csatlakozó kollégáink mivel töltik egy munkanapjukat, így a résztvevők egy-egy napra átvették az irányítást Instagramunk felett, és ők osztottak meg történeteket az irodából. Az idei évben rookies sorozatunk első része véget ért, ennek alkalmából pedig összefoglaljuk, hogyan is néz ki egy delaware munkavállaló első néhány hónapja.  read more

Hogyan szüntetjük meg az előítéleteket a delaware-nél – Nemzetközi Nőnap 2022

A Nemzetközi Nőnap (2022. március 8.) tiszteletére megkérdeztük a #peopleofdelaware csapatát a világ minden tájáról, hogy tapasztalják-e és hogyan élik meg a nemek közötti egyenlőtlenséget, és mit tesznek ennek az előítéletnek a megtörése érdekében – ami az idei év témája. Női és férfi kollégáink elmondják, pontosan hogyan tervezik a sztereotípiák leküzdését, a diszkrimináció elleni küzdelmet és a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolását.
#BreakTheBias read more

Nemzetközi nőnap: hogyan támogatjuk kolléganőinket, hogy ők is a lehető legsikeresebbek lehessenek az IT iparban

A globális munkaerőpiac közel felét ma már nők alkotják. Ez egy meglepően magas szám a korábbi évtizedekhez képest. Sajnálatos módon ugyanez a statisztika a technikai pozíciókban dolgozó nőkre vonatkozóan igen kiábrándító, tekintve hogy napjainkban ez még alacsonyabb, mint a 80-as években. Azt ugye jól tudjuk, hogy az IT ipar különösképpen szenved a szakképzett pályaelhagyóktól. Most a Nemzetközi Nőnap alkalmából pont ezért szeretnénk kiemelni, hogy mi mindent tudunk tenni annak érdekében, hogy ellensúlyozzuk ezt a trended, valamint hogy miként tudjuk támogatni a technikai világot kedvelő és az IT piac iránt érdeklődő nőket.  read more