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Dans le monde des ESN, delaware occupe une place à part en positionnant ses collaborateurs au centre de son modèle de développement. Cette posture unique nous permet de faire la différence et d’offrir à nos clients et à nos équipes un cadre de travail unique et durable.
delaware, c’est aussi une ambiance et un management bienveillant. Ainsi, les notions d’esprit d’équipe, d’engagement et de respect ne sont pas de simples mots, mais une réelle philosophie partagée par chacun. Cela se traduit par un engagement fort des collaborateurs dans le cadre de leurs missions et un profond attachement à l’entreprise.
delaware applique son propre business model à l’international, tout en l’adaptant localement : un modèle conçu pour perdurer. Le groupe annoncera prochainement son plan stratégique delaware 5.0 qui a vu la participation de plus de 150 collaborateurs à travers le monde et de l’ensemble des associés du groupe delaware. Une manière concrète de préparer l’avenir en co-construction avec ses collaborateurs.
delaware offre donc à l’ensemble de ses équipes de nombreuses perspectives et leur garantit une évolution dans un groupe international dynamique et désireux de conserver une totale indépendance.
