Introduire un état d'esprit différent
Bien sûr, l'introduction de la RAD low-code ne se fait pas du jour au lendemain. « Il est important de permettre à vos employés de comprendre et d'expérimenter le potentiel de la RAD. Vous devez vous attendre à des questions et peut-être même à une certaine résistance au changement. Lorsque vous choisissez cette méthode RAD, vous choisissez un nouvel état d'esprit, et c'est pourquoi vous devez réserver un certain temps à vos collaborateurs pour qu'ils se familiarisent avec la plateforme », ajoute Robert.
« Aujourd'hui, notre département informatique comprend parfaitement les avantages et sont nos principaux ambassadeurs de la RAD. Viennent ensuite nos analystes commerciaux. Des accords solides et une politique claire sont cruciaux pour une transformation réussie. »
Vous souhaitez introduire la RAD low-code dans votre entreprise ? Nos experts sont prêts à vous guider pour une transition en douceur et sans effort.