Consultant·e technique junior

Microsoft, cloud & infrastructure, pas d'experience, développeur·se
Belgium

consultant·e technique (kɔ̃syltɑ̃ tɛknik) nom 1. vrai·e geek, qui convertit rapidement les concepts en 2. s’entend bien avec les humains et les ordinateurs. 3. un être humain connu pour son dynamisme et sa persévérance ; souvent entouré d’une bande de coéquipiers.

Quel serait votre rôle ?

En tant que consultant·e technique chez delaware, tu seras impliqué·e dans l’ensemble du cycle de conseil de A à Z ; de l’analyse au déploiement, sans oublier l’assistance. Toutefois, tu te concentreras évidemment sur la partie technique, mais tu ne t’y limiteras pas. Tu travailleras en étroite collaboration avec le client pour comprendre ses besoins et le guider vers de nouveaux sommets technologiques.

Nous allons aborder ici les bases générales du rôle de consultant·e technique chez delaware. Tu as déjà une idée précise de ta carrière ?  Nos consultants techniques interviennent dans trois domaines spécifiques. Découvre trois personnes de ces domaines respectifs et qui sait, peut-être que tu te reconnaîtras dans l’un d’entre eux ?

plus d'infos sur ce métier ?

Contacter Lara sur LinkedIn

Lara Delacourt - Recruiter

Ton parcours de développement chez delaware

Lorsque tu commenceras ton premier emploi chez delaware, nous n’attendrons pas de toi que tu sois un·e expert·e dans nos technologies. Patience tu devras avoir, jeune Padawan ! 

  • Pour lancer ta carrière chez delaware, tu bénéficieras de quelques semaines de formation en petit groupe. Non seulement tu en apprendras davantage sur la technologie avec laquelle nous travaillons, mais tu seras également initié·e aux techniques de consultance ;
  • La technologie ne s’arrête jamais, et toi non plus ! Nous proposons des formations pour rester à la hauteur des dernières technologies ;
  • Si tu souhaites ou as besoin d’une formation complémentaire, la delaware Academy est là pour t’aider dans ton développement professionnel ;
  • Chez delaware, on n’est jamais seul·e. Tu recevras beaucoup de soutien de la part des membres de ton équipe, y compris de ton buddy personnel.

En tant que consultant·e junior, tu commenceras généralement en septembre, mais nous sommes toujours ouverts à de nouvelles rencontres tout au long de l’année.  

Attends, ce n’est pas tout !

Chez delaware, nous...

  • Avons un environnement de travail et une culture assez uniques. Les #peopleofdelaware vivent et respirent nos cinq valeurs ;
  • Essayons d’être aussi accessibles que possible. Il suffit de tirer sur nos manches pour que nous répondions à toutes tes questions. Ne t’inquiétes pas, nous sommes tous passés par là !
  • Sommes flexibles - mais non, nous en ferons pas le grand écart. Notre travail peut nous emmener partout, des différents bureaux de delaware à ceux de nos clients !
  • Savons qu’il n’y a pas que le travail dans la vie. Nous organisons des événements d’équipe, un verre de Noël ou une journée sportive annuelle. Rien de mieux pour l’esprit d’équipe que de transpirer ensemble, pas vrai ?
  • Proposons des avantages compétitifs, mais tu le découvriras plus tard !

Tu ne nous crois pas ? Consulte notre blog et notre page Instagram.

De quoi as-tu besoin pour nous rejoindre ?

Les choses dont tu auras besoin pour te faire une place chez delaware :

  • Il est dans notre intérêt (et dans le tien !) que tes valeurs personnelles correspondent aux nôtres. Tu te vois intégrer notre culture d’entreprise ?
  • Avec ton enthousiasme et ton ambition, tu feras vraiment la différence, tant pour nos clients que pour l’entreprise. Prêt·e à devenir consultant·e ?
  • Tu auras besoin d’un Bachelier ou d’un Master en informatique
  • Tu possèdes de préférence un permis de conduire B ou l'obtiendras d'ici ta date d'entrée dans l'entreprise;
  • Chez delaware, nous joignons le geste à la parole. Et nous parlons beaucoup. Tu peux communiquer couramment en néerlandais ou en français et en anglais ? C’est la façon dont nous nous connectons avec nos clients et nos collègues.

Tu vois le gros bouton rouge ci-dessous ?

Pourquoi ne pas nous contacter ? Assure-toi simplement que nous puissions voir où tu as acquis tes superpouvoirs personnels quelque part dans ta lettre de motivation et ton cv. Laisse ta personnalité s’exprimer !

notre jobs

processus de recrutement

histoires liées

Au sein de l’équipe Salesforce, l’esprit startup est très présent

En 2021, delaware accueillait Scalefactory, une jeune organisation basée à Gand, spécialisée dans le logiciel Salesforce. Cette équipe, aujourd’hui mature au sein de delaware, combine le meilleur des deux mondes : l’ambiance dynamique et entrepreneuriale d’une startup et le soutien et la sécurité d’une plus grande entreprise de consultance. Qu’est-ce qui distingue l’équipe Salesforce ?
Nous avons posé la question à Maïlys Renson et Maxime Raes, deux consultants Salesforce. lire plus

Les nombreuses voies du développement SAP

Si vous recherchez le terme "développeur SAP" dans le dictionnaire de delaware, vous y trouverez plus de 80 définitions, ce qui correspond au nombre de personnes qui composent notre équipe. Chacun de nos collaborateurs a sa propre histoire et il n'existe pas de voie unique à suivre pour devenir un expert en SAP. Découvrez le parcours de ces collaborateurs qui sont au cœur de notre écosystème SAP.

Quels tours et détours ont-ils pris dans leur parcours professionnel ? Quels sont les choix qui les ont conduits jusqu’ici ? Quel est le secret de leur réussite ?

lire plus

“Nous avons la mentalité d’une start-up”

Le département spécifique Automotive de delaware identifie les enjeux du secteur automobile. “Nous aidons ce secteur à innover”, témoignent deux experts passionnés de delaware BeLux. “Et nous avons toutes les possibilités, la confiance et la liberté de le faire au sein de notre entreprise.” lire plus

“L'informatique n'est pas réservée aux hommes: les femmes peuvent y trouver énormément de choix de carrière”

En Europe, la proportion moyenne de femmes spécialisées en informatique atteint à peine 17,9%, selon les chiffres d’Eurostat. En Belgique, le tableau est encore plus sombre: seuls 17,2% des professionnels de l’IT sont des femmes. Quatre spécialistes belges des technologies de l’information détaillent ce que leur entreprise a mis en place pour inverser la tendance et de quelle façon le secteur en général pourrait attirer davantage de femmes. lire plus

stratégie de rémunération