Consultant.e SAP HR

SAP, RH technology, un peu d'experience, consultant·e

Belgium

Notre équipe dédiée au SAP HR/HCM compte plus de 24 consultants. Leur principale mission consiste à aider les départements RH de nos clients à optimiser leurs processus et à offrir à leurs employés les outils nécessaires pour réussir et progresser. Pour que ces objectifs deviennent réalité, nous développons des solutions de pointe sur mesure pour les entreprises et nous mettons en lumière leur principal atout : leurs employés. Nous menons toujours nos missions à bien. C’est l’un des avantages compétitifs de delaware.

Nous avons gagné nos galons sur ce marché mais avec votre aide, nous souhaitons y maximiser notre présence. Êtes-vous prêt^.e à développer notre équipe et à consolider votre expertise ?

Avez-vous la fibre d’un.e Consultant.e HR Software ?

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Si c’est le cas, nous souhaiterions mieux vous connaitre.

Pouvez-vous démontrer une expérience de trois ans minimum en SAP HR ou en SuccessFactors ?
L’une des étapes fondamentales au début d’un projet est d’acquérir une compréhension approfondie et de mener une analyse des besoins du client afin de les décliner en solutions technologiques. Il est donc utile que vous ayez une bonne maîtrise de tout l’éventail des processus HR ;
Vous êtes doté^.e de fortes compétences en communication. Vous jonglez non seulement avec le code ABAP, mais vous pouvez également expliquer à vos contacts HR, en termes vulgarisés et simples, comment fonctionne le logiciel SAP HR. Vous combinez l’expertise technique avec une communication accessible ;
Vous êtes plus qu’un simple codeur, vous avez aussi une excellente compréhension de la dimension opérationnelle du job ;
Vous parlez couramment le néerlandais ou le français et vous vous exprimez de manière fluide et claire en anglais. Pour l’instant, notre équipe SAP HR est principalement axée sur des projets basés en Belgique. Mais si vous le souhaitez, nous offrons la possibilité d’une carrière internationale.

D’ailleurs, même en Belgique, vous collaborerez à des projets de portée internationale. C’est ce qui plaît à nos clients : nous disposons d’un vaste réseau mondial sur lequel nous pouvons nous appuyer.

plus d'infos sur ce métier ?

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Laura Torres - Recruiter

Vous souhaitez en savoir plus ?

Vous trouverez de plus amples informations concernant delaware sur notre site web.

Vous pourrez y découvrir un avant-goût de notre ambiance de travail, mais sachez que nous sommes encore plus sympas dans la vraie vie !

Êtes-vous désireux/se de rejoindre notre équipe Human Capital ? Cliquez sur le bouton « Postuler » ci-dessous et nous pourrons peut-être vous rencontrer bientôt ! Y a-t-il d’autres choses que vous souhaiteriez encore savoir ? Avez-vous des questions au sujet de ce poste vacant ou de manière plus générale ? Alors, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail, nous attendons de vos nouvelles !

Consultant·e SuccessFactors

Pertinence: RH technology, SAP, consultant·e, un peu d'experience, beaucoup d'experience

En tant que consultant·e SuccessFactors, vous aiderez les entreprises à soutenir de manière optimale leur principal atout : leurs employés. Mais c’est souvent plus complexe qu’il n’y paraît. Le département des ressources humaines jongle chaque jour avec mille et une tâches, ce qui peut rendre l’innovation et le changement difficiles.

C’est pourquoi, nous considérons qu’il est de notre mission d’aider les départements des ressources humaines à transformer leurs processus. La mise en œuvre d’applications de pointe peut réduire considérablement la charge de travail et aider l'ensemble de l'organisation à permettre à son capital le plus important - les personnes qui y travaillent - de fonctionner et de se développer pleinement. Cela est bénéfique non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les employés eux-mêmes.

Nos projets se concentrent donc généralement sur la vue d’ensemble et nous visons toujours le « tout » : une mise à niveau complète de l’ensemble des processus RH.

Vous souhaitez nous rejoindre afin de contribuer à la réussite de nos clients ?

Et la gagnante du Prix de la Technologie Inclusive She Goes ICT 2024 est...

Lissah Blommaert! Chez delaware, elle ne se contente pas seulement de montrer son engagement dans son rôle de manager dans l'expérience client (CX), mais elle contribue également sur des sujets tels que la diversité, l'équité et l'inclusivité (DEI). En tant que membre appréciée de l'équipe DEI, elle inspire non seulement les #peopleofdelaware mais encourage également les clients et les parties prenantes à établir un environnement accueillant et inclusif. lire plus

#InspireInclusion : à l'occasion de la Journée internationale de la femme et tous les jours

La capacité à s'affirmer et à prendre des décisions importantes ne connaît pas de frontières, tout comme l'inclusion et la diversité.

Chez delaware, nous pensons que la diversité favorise la créativité et l'innovation. C'est un processus qui évolue et s'améliore en permanence. Nous avons une vision et une mission claires en faveur d'une équipe (de direction) plus inclusive et plus diversifiée. lire plus

Jelle Hoste : de consultant en intégration Microsoft à 10e homme le plus en forme du monde

En 2017, Jelle a commencé sa carrière en tant que recrue chez delaware et dans le CrossFit. Depuis, il fusionne ses deux passions en relevant des défis à la salle de sport et au travail. Lisez la suite pour découvrir comment il maintient sa concentration et sa structure dans les domaines du sport et de l'informatique.
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Certains chemins mènent de nouveau chez delaware

Votre carrière a-t-elle toujours suivi exactement le chemin que vous aviez prévu ? De nouvelles opportunités se présentent à nous, et parfois nous les saisissons à bras-le-corps pour explorer de nouveaux horizons. Cela peut être une bonne chose, dire au revoir lorsque nous savons que nous nous rapprocherons de notre meilleur potentiel dans une autre entreprise, un autre rôle ou un autre secteur.

Après un certain temps et une perspective nouvelle, cependant, les gens peuvent se retrouver à raviver une ancienne flamme et retourner chez un ancien employeur. Comment se sent-on en retournant vers son "ex", et de quelle manière bénéficiez-vous de votre expérience en dehors des frontières de l'entreprise ? Demandons à An-Sofie Hoedt et Tom Vandevelde, deux #peopleofdelaware qui ont décidé de revenir après avoir tenté une autre voie professionnelle. lire plus

votre package salarial

Nous offrons un salaire compétitif, une indemnité nette, une voiture de société, des assurances, un téléphone avec abonnement et un ordinateur portable. Mais ce qui nous distingue, c'est que vous pouvez co-définir votre package. Par exemple, pourquoi ne pas opter pour une voiture électrique ou prendre un vélo (électrique) en leasing ?

Innovons ensemble !

Pour nous, l'innovation est partout : dans les technologies de pointe que nous utilisons pour nos clients, dans la façon dont nous communiquons et collaborons, au coeur de nos préoccupations lorsque nous imaginons des solutions originales pour résoudre les défis de nos clients. Rejoignez-nous et innovez avec vos clients dans le cadre du défi d'innovation DEL20 de delaware. Ou participez à l'un de nos nombreux projets ‘harvest & innovation’.

Best Possible You

Notre leadership de proximité se concentre sur le feed-back qualitatif plutôt que quantitatif. Nos chefs d’équipe vous soutiennent tout au long de l'année et de votre carrière. Nous pensons que c'est le meilleur moyen pour rester motivé et inspiré. Tout simplement pour devenir la meilleure version possible de vous-même.

sentez-vous soutenu·e

C’est en montant sur les épaules de géants qu’on atteint des sommets. Nos ‘buddies’ aident les débutants tandis que les ‘mentors’ fournissent des conseils de carrière à plus long terme. Pourquoi ne pas devenir vous-même un·e buddy ou un·e mentor ? Laissez un collègue monter sur vos épaules et visez l'excellence ensemble.

formation et développement

Le ou la consultant·e idéal·e est un merveilleux mélange de compétences techniques et interpersonnelles. Mais ces compétences doivent être nourries par de nouvelles perspectives, de nouvelles idées, de nouvelles méthodes de travail et plus encore. Quel que soit votre besoin pour évoluer, la delaware Academy a une formation pour vous. Choisissez vous-même la formation qui vous convient le mieux parmi plus de 50 programmes d'apprentissage.

c'est vous qui êtes aux commandes

Bien que vous puissiez bénéficier du soutien de tous les #peopleofdelaware, nous comptons sur vous pour assumer votre responsabilité. Nous sommes convaincus que nous irons tous plus loin si nous laissons les #peopleofdelaware décider de l'orientation de leur carrière. Venez donc définir avec nous votre formation et votre parcours professionnel, et développons nos connaissances ensemble.

célébrer ensemble

Les #peopleofdelaware aiment se retrouver régulièrement avec leurs collègues lors d'événements delaware, de team buildings, de discussions autour d'un café, de déjeuners et bien plus encore. Parce que rien n'est plus important que de se sentir connecté·e.

des horaires flexibles

Le temps est l'un de nos biens les plus précieux. Utilisons-le à bon escient. Nous estimons que le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée implique le travail à domicile, au bureau, chez le client ou toute autre combinaison. Définissons ensemble le bon équilibre pour vous.

WeCare

Et nous savons que vous aussi ! Les valeurs de notre entreprise nous guident pour être une entreprise socialement responsable. Cela fait partie de notre ADN. C'est pourquoi tant de #peopleofdelaware investissent personnellement une partie de leur temps dans de bonnes causes comme WeForest, Special Olympics ou le programme d'éducation pour enfants Fonds Isaan en Thaïlande. Et vous ?