L’initiative Starters stimule l’esprit d’entreprise des juniors

13 décembre 2021

Chez delaware, vous pouvez toujours trouver du soutien pour de nouvelles idées créatives, même si vous êtes l'un·e de nos plus jeunes collègues. L'Initiative Starters en est un excellent exemple. Ce groupe de juniors formé spontanément offre aux nouvelles #peopleofdelaware la possibilité de se rencontrer et de tisser des liens entre elles pendant la pandémie. Ces activités décontractées complètent à merveille notre programme existant d'activités d’onboarding et de teambuilding organisées par les RH lors de notre Analyst Bootcamp. 

L'Initiative Starters a été lancée à la fin de l'année 2020, lorsque trois starters engagés ont décidé d’unir leurs forces pour organiser des évènements dans le respect des mesures sanitaires à l’intention de leurs collègues juniors. Entre-temps, Leonie Degandt, Senne Eeraerts et Jordi Cools ont reçu le soutien de Lisa Commerman et peuvent se vanter d’avoir déjà plusieurs évènements réussis à leur actif. Il était donc grand temps de discuter de leurs expériences jusqu'à présent. 


Comment l'Initiative Starters a-elle pris forme ? 

Senne : « Nous avons tous commencé à travailler chez delaware pendant la pandémie. Beaucoup d’entre nous voulaient faire connaissance avec d'autres starters ou collègues en général. J’ai alors décidé de poser la question au groupe des starters pour voir comment nous pourrions organiser des évènements spécialement pour eux dans ces circonstances difficiles. Leonie et Jordi se sont immédiatement joints à moi et nous avons commencé à réfléchir ensemble à de nouvelles idées. » 


Leonie : « Après deux semaines de brainstorming à distance, nous avons eu une réunion avec les RH, qui ont été très enthousiastes à l'idée d'organiser des évènements de ‘teambuilding’ pour les starters, à l’initiative des starters. Quelques semaines plus tard, nous avons même eu l'occasion de présenter nos idées à Patrick, notre Managing Partner, et aux autres membres de la direction, qui ont eux aussi rapidement adhéré au projet et accepté de nous aider sur le plan logistique et financier. » 


Les choses ont été vite ! Quels évènements avez-vous organisés jusqu'à présent ? 


Jordi : « Dès que nous avons reçu le feu vert des RH et de la direction, nous nous sommes immédiatement mis au travail. Etant donné que nous faisons partie du personnel interne chez delaware, nous avons bénéficié d'un soutien important pour organiser nos évènements du début à la fin. Les premiers évènements de 2021 se sont encore déroulés en ligne, mais, en juin, nous avons enfin pu organiser un vrai drink après le travail, au Blaarmeersen à Gand, et nous avons tout de suite pu compter sur une belle participation. Tout le monde mourait évidemment d'envie de sortir de son bureau à la maison, et le fait qu’il y avait de la pizza gratuite a peut-être aussi aidé 😉. » 


Senne : « C'était une excellente façon de lancer le mouvement, et depuis lors, nous avons organisé un autre after-work tout aussi réussi dans le bar pop-up Bar Bizar à Bruges, avec l’aide de Jelle Cattrysse, l'une de nos #peopleofdelaware. Personnellement, j'ai trouvé incroyable de voir à quel point des personnes issues d'équipes et de solutions différentes se sont tout de suite bien entendues, alors qu'elles ne se seraient peut-être jamais rencontrées autrement. » 


Leonie : « Lorsque nous avons vu ce qu’il était possible de réaliser grâce à l'Initiative Starters, nous avons réfléchi à d'autres moyens de partager nos propres expériences en tant que starter. Par chance, Joyce Mervielde, l'une des organisatrices du bootcamp réservé aux nouvelles recrues de delaware, nous a demandés d'aider à mettre en place la session en direct de ‘Life as a Consultant’, où nous parlons de notre vie de consultant – qu’est-ce que cela implique – et partageons des anecdotes amusantes sur notre travail chez delaware. Cette session en direct fait désormais partie du starter bootcamp annuel, et avec Joyce nous avons également ajouté un podcast dans lequel nous interviewons des starters de chaque domaine chez delaware. » 

La chose la plus importante que nous avons apprise de tout cela est que tout est possible chez delaware si vous faites preuve d'esprit d'entreprise et si vous avez une vision pour aider les autres

Vous devez sûrement avoir d’autres idées en réserve pour la fin de 2021 et après…    

Lisa : « C'est exact ! Le prochain rendez-vous est le Christmas Drink pour les starters de 2020 et 2021, mais nous devons encore voir sous quelle forme nous pourrons l'organiser en fonction des mesures sanitaires actuelles. Nous sommes convaincus que les starters ont besoin, aujourd’hui plus que jamais, de ces opportunités de réseautage pour renouer avec leurs pairs. Nous allons donc trouver un moyen de leur permettre de se retrouver, de boire quelque chose de chaud et de discuter dans une ambiance de Noël chaleureuse – même si c'est dans une configuration numérique. Nous sommes également en train de planifier le Starters Drink '20/'21, qui aura probablement lieu l'été prochain. Ce sera à coup sûr un moment incroyable ! » 


Vous vous donnez vraiment à fond pour les autres, mais qu'avez-vous retiré de cette expérience ? 

Senne : « La principale chose que nous avons apprise, c'est que tout est possible chez delaware si vous faites preuve d'esprit d'entreprise et avez la volonté d'aider les autres. Dès le départ, nous avons ressenti un véritable soutien de la part de nos collègues directs, des RH et jusqu'à Patrick, pour concrétiser nos projets. » 


Lisa : « Et même quand on vient de rejoindre l'entreprise, comme moi en janvier 2021 et les autres en septembre 2020, on sent immédiatement que delaware peut être un environnement vraiment stimulant, même si c'est une entreprise mondiale. Je pense que nous sommes la preuve vivante des valeurs de delaware et de l’importance pour l’entreprise d’accueillir chaleureusement chacun d’entre nous dans son équipe, dès l’instant où nous franchissons la porte le premier jour, même si c'est la porte de notre bureau à la maison. » 


C'est merveilleux à entendre ! Que doivent faire les autres starters s’ils veulent rejoindre ou soutenir l'Initiative Starters ?  

Jordi : « Si vous êtes un·e starter et que vous voulez partager vos idées sur la façon dont nous pouvons améliorer l'expérience des autres starters chez delaware, nous sommes toujours à l’écoute ! Les autres débutants peuvent nous faire signe s’ils nous aperçoivent au bureau delaware en Belgique. » 


Leonie, Lisa, Senne et Jordi, nous vous souhaitons bonne chance pour les prochains événements !


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