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Rémi Dubois and Mathieu Roth both share a passion for data
11-05-20

Rémi Dubois et Mathieu Roth partagent la même passion pour les données

Rémi et Mathieu travaillent tous deux dans le domaine Data & Analytics au sein de delaware. Ils y côtoient plus de 80 consultants qui travaillent en étroite relation avec leurs clients en matière de gestion, visualisation, analyse et gouvernance des données, ainsi que de ‘data science’.

Rémi fait partie de la toute nouvelle équipe Enabling Insights au sein du domaine Data & Analytics. « La visualisation, la culture et la consommation des données sont nos principaux fers de lance », explique Rémi. « Nous développons des rapports interactifs et des tableaux de bord pour améliorer les décisions basées sur les données à tous les étages de l’entreprise ». En tant qu’ingénieur industriel récemment diplômé, Rémi a pu mettre ses connaissances autant que son vif intérêt pour UX et le développement front-end au service de l’équipe. « La consultance est pour moi un moyen d’apprendre en permanence et d’améliorer mes compétences techniques et interpersonnelles. » Mais au final, ce sont son esprit d’entreprise, sa motivation et son enthousiasme pour la fonction qui ont fait la différence.

Un esprit start-up chez delaware

« Les commentaires et idées de tout le monde sont pris en compte pour faire grandir notre activité, comme si nous étions une start-up. Avec mon ‘team lead’ et les collègues, nous réfléchissons constamment à de nouvelles idées pour renforcer notre position sur le marché. Pour nous distinguer de la masse, nous utilisons des jeux de cartes faits maison pour maximiser les retours des workshops chez nos clients ou nous organisons des formations en ligne pour nos clients sur la plateforme d’e-learning de delaware ».

Rémi apprécie d’être dans une équipe jeune à taille humaine

« Bien que nous travaillons de différents bureaux et que je sois , en fait, le seul consultant basé à Wavre, nous restons constamment en contact et sommes impliqués dans tout ce qui concerne notre équipe et notre domaine. Chaque mois, nous prenons le temps de nous réunir en ‘war rooms’ (une demie journée ou une journée entière durant laquelle toute l’équipe travaille ensemble dans une salle) ou d’organiser des lunches pour échanger des idées, discuter de nouvelles technologies et rester au courant de tout ce qui se passe actuellement sur notre marché et même au-delà ».
« Nous restons connectés en ligne et donnons à toutes nos activités une tournure virtuelle, afin de rester en contact »

Le temps pour des activités de détente en équipe

« Nous avons mis sur pied un groupe de course à pied, nous organisons des lunches de ‘gamers’, etc. En dehors de notre équipe, nous partageons également les dernières informations avec nos collègues du domaine via Microsoft Teams ». Heureusement, en cette période de COVID-19, travailler à la maison ne signifie pas travailler seul. « Nous restons connectés en ligne et donnons à toutes nos activités une tournure virtuelle, afin de rester en contact ».

Des Lead Experts expérimentés coachent les plus jeunes

Mathieu Roth est Lead Expert dans l’équipe SAP Analytics. Il travaille chez delaware depuis 9 ans. Avec son équipe et ses collègues du domaine, il aide les clients à collecter des données provenant de différents systèmes, afin de détecter des tendances et réaliser de solides analyses au moyen de la technologie SAP. « Une bonne partie de mon travail consiste à construire avec le client des solutions centrées sur les données ainsi que partager mes connaissances et mon feedback. En outre, je joue un rôle de coach et tente d’impliquer nos collègues juniors le mieux que possible dans les projets, et de les former lors des ‘bootcamps’ de delaware ou chez des clients. »

Heureuse coïncidence, Mathieu est le coach de Rémi chez delaware

« Rémi et moi travaillons tous les deux au bureau de Wavre, en tant que consultants data. Cela nous permet de bavarder régulièrement de nos missions et de nos défis. Nous sommes ainsi devenus amis et de temps en temps, nous faisons même de l’escalade ensemble. » L’expérience de Mathieu, ses solides connaissances des données mais aussi la façon de travailler de delaware en ont fait un candidat idéal pour devenir coach dans son domaine. « Bien évidemment, personne n’est obligé d’accepter ce rôle s’il n’en a pas envie. Mais si vous décidez de franchir le pas, delaware n’hésitera pas à vous proposer les formations nécessaires pour améliorer vos compétences relationnelles et en coaching ».

Le coaching ne s’arrête jamais

Même en cette période de confinement, Mathieu organise des réunions virtuelles pour son équipe et les contacte par téléphone ou via chat. « J’essaie ainsi d’être toujours présent pour mes collègues et de les soutenir pour des tâches chez des clients ou d’autres activités de delaware ».

Etre coach, qu’est-ce que cela m’apporte ?

Pour Mathieu, la réponse ne fait aucun doute : « C’est la satisfaction de voir que des collègues grandissent dans leurs fonctions et de pouvoir les accompagner dans les prochaines étapes de leurs carrières. » Ces efforts sont absolument payants. « L’un des juniors que j’ai coaché il y a quelques années a pris la tête d’une initiative pour incorporer les nouvelles technologies SAP dans nos futurs projets. Notre Team Lead actuel est également quelqu’un que j’ai formé lorsqu’il a rejoint delaware ».

Envie d’en savoir plus ?

Vous voulez en savoir plus au sujet de l’équipe et de leur travail pour nos clients ? Rendez-vous sur la page Data & Analytics.

Avez-vous les qualités requises pour devenir un consultant Data Analytics ? Rémi & Mathieu vous donnent quelques conseils sur les compétences ou motivations requises :

  • Soyez créatif et innovant. Osez prendre la parole et partager vos idées. Vous aurez le temps et l’espace pour y travailler ! Votre mentalité agile et pragmatique fera le reste.
  • Soyez ouvert à apprendre de nouvelles choses. La ‘data science’ est une discipline encore jeune avec plein de choses à découvrir. Nous nous entraidons pour mettre à niveau nos compétences techniques et interpersonnelles.
  • Ayez l’esprit d’équipe. Même si nous ne nous voyons pas physiquement tous les jours, nous pouvons toujours compter les uns sur les autres.


Alors, vous pensez qu’il y a une adéquation entre notre offre et vos attentes ? N’hésitez pas ! Allez voir notre offre d’emploi
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