Postuler en période de pandémie : 3 conseils

3 conseils pour se préparer à un entretien d’embauche par appel vidéo

1. Vérification de la technologie

Vérifiez à l'avance si la technologie fonctionne bien. Faites un test rapide de votre microphone, de votre caméra et de votre connexion internet. Installez bien à l'avance l'application nécessaire pour l'entretien d'embauche. Dès que vous aurez reçu le lien vers la réunion de candidature, vous pourrez procéder à l'installation du programme et à nouveau... faire un test. Si vous constatez un problème avant l'entretien, contactez la personne avec laquelle vous passez l'entretien pour obtenir de l'aide.

2. Ponctualité et formalité

Parlons d’abord du code vestimentaire. Passer un entretien d'embauche à domicile présente de nombreux avantages. Vous pouvez vous habiller de manière confortable pour vous sentir plus à l'aise. Nous vous recommandons toutefois de vous habiller comme vous l'auriez fait pour un entretien en face à face, car cela révèle une partie de votre personnalité. Et c'est précisément vous que nous voulons apprendre à connaître.

Un autre avantage est l'absence de circulation. Pas besoin de chercher la bonne adresse ou d'arriver une demi-heure plus tôt pour trouver une place de parking. Vous pouvez vous préparer de manière plus détendue, demander à ceux qui vivent avec vous de prendre en compte votre entretien et naviguer sur internet pour obtenir des informations de dernière minute. Pour éviter d'être interrompu·e pendant l'entretien, assurez-vous que tous vos autres appareils soient en mode silencieux.

3. Le cadre

Choisissez un arrière-plan neutre avec un bon éclairage, mais n'ayez pas peur de montrer votre espace de travail si c’est pertinent pour votre entretien. Un arrière-plan virtuel peut être une bonne solution si vous ne disposez pas d'un espace approprié pour vous installer.

40 % des entretiens d'embauche étaient déjà réalisés sous forme numérique avant la pandémie. Aujourd'hui, cette tendance a augmenté de manière exponentielle et nous avons digitalisé l'ensemble de notre processus de recrutement pour garder une longueur d'avance. Même la dernière étape, la proposition financière, est traitée de façon entièrement numérique.Toutefois, nous nous efforçons de vous offrir l’expérience la plus personnelle possible tout au long du processus, car nos recruteurs sont votre guide de confiance à chaque étape, et ce jusqu'à votre premier jour chez delaware.Vous serez parfaitement informé·e des différentes étapes et des personnes que vous rencontrerez au cours de votre processus de recrutement.

Vous aimeriez d'abord faire notre connaissance ? Jetez un coup d'œil aux événements virtuels que nous organiserons l'année prochaine. Nous avons également été mis au défi d'adapter notre mode de recrutement. Cette année, nous organiserons notre premier Student Game digital au lieu de notre traditionnel hackathon. Si vous souhaitez nous rencontrer pendant notre Student Game, n’hésitez pas à vous inscrire ici.