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Notre entreprise comme investissement dans les générations futures

avr. 23, 2020
Réaliser un rêve pour aujourd'hui, demain et les générations futures n'est pas quelque chose que vous faites du jour au lendemain. Lorsque nous avons décidé de combiner nos compétences et nos valeurs pour faire de delaware un lieu où nos collaborateurs peuvent trouver un but, nous savions qu'il était important d'inclure l'environnement dans nos projets. Après tout, cela a une énorme influence sur nos vies ; le monde dans lequel nous travaillons définit notre santé organisationnelle et personnelle. C'est pourquoi nous, en tant qu'entreprise, visons à avoir un impact positif sur tout ce qui nous entoure.

ODD: bien plus que de cocher les cases

Les 17 objectifs de développement durable (ODD) ont été approuvés par 193 chefs d'État et de gouvernement en 2015 et doivent être atteints d'ici 2030. Ces objectifs fournissent un cadre universel à Voka, l'association flamande des employeurs, pour guider les organisations dans l'élaboration de stratégies commerciales tournées vers l'avenir. et les modèles commerciaux. Chez delaware, nous voulons aller au-delà de la simple «vérification des cases» lorsque nous nous conformons à la charte d'entreprise durable Voka . Grâce à différentes initiatives et efforts, nous pensons que nous pouvons avoir un impact positif plus large sur notre environnement, permettant à nos employés, à notre entreprise et à nos clients d'atteindre leur plein potentiel. 

Tout comme nous mettons l'accent sur la planification stratégique à tous les niveaux de notre organisation, nous nous efforçons également d'améliorer les performances et d'optimiser les résultats opérationnels dans tout ce que nous entreprenons.  

Nous sommes fermement déterminés à atteindre les ODD de toutes les manières possibles. Par exemple, nous contribuons à réduire la pauvreté dans le monde et à accroître le développement durable en veillant à ce que nos projets de responsabilité sociale des entreprises (RSE) se concentrent sur les aspects économiques, sociaux et écologiques qui correspondent aux valeurs de notre entreprise.

Améliorer le confort de la mobilité

Nous voulons réduire l'empreinte écologique de notre entreprise. Notre cœur de métier implique un nombre considérable de déplacements en voiture et parfois même en avion, mais nous pensons que ce n'est pas une excuse pour s'asseoir et ne rien faire. C'est pourquoi nous investissons dans la mobilité durable et lançons des initiatives pour réduire nos émissions de CO2 . 

Il y a trois ans, par exemple, nous avons introduit un programme d'incitation pour encourager tous les employés à réduire leur consommation moyenne de carburant. En outre, delaware a investi dans du matériel de vidéoconférence et a lancé une nouvelle politique de location englobant l'utilisation de moyens de transport alternatifs et améliorant l'offre de véhicules électriques. En plus de cela, nous encourageons le covoiturage et le vélo au travail.

Nous serions inconscients si nous n'avions pas proposé un défi lié au sport. En mai 2019, neuf de nos partenaires belges sont partis à vélo du domicile au bureau - à Anvers, Gand, Courtrai ou Wavre. 

Leur défi était de rassembler le plus de collègues possible pour les accompagner dans leur voyage. Finalement, 85 participants sont arrivés en toute sécurité dans les différents bureaux où ils ont savouré un délicieux petit déjeuner bien mérité. Ensemble, ils ont parcouru l'équivalent d'un impressionnant 1705 km ce jour-là.

Ces efforts et tous nos autres efforts contribuent à minimiser notre impact environnemental, car nous croyons en la création d'une entreprise qui durera pour les générations futures.

De l'importance des détails

Chez delaware France, nous préconisons et favorisons le transport en commun, dans un souci de préserver l'environnement ainsi que la santé de nos salariés. À cela, nous appliquons une charte de télétravail. Cela permet une réelle souplesse dans l’organisation, de limiter les trajets et donc la pollution et la fatigue des transports. Les 5 agences de delaware France sont par ailleurs toutes situées en centre-ville, près des gares.

Enfin, pour encourager une consommation plus responsable, nous avons mis en place une distribution de fruits bio chaque semaine. Et parce que le diable se cache dans les détails, notre communication par l'objet s'inscrit désormais également dans une démarche RSE, grâce à notre partenariat avec un fournisseur qui produit local, de façon éco-responsable et qui redistribue un pourcentage de son CA à diverses associations.

Les projets RSE au cœur de notre entreprise

Avec WeForest, nous avons planté plus de 70 000 arbres au Brésil et en Zambie. Cependant, ce projet va bien au-delà de la simple plantation d'arbres pour un avenir plus vert. Basé sur des partenariats d'entreprises et scientifiques avec de jeunes entrepreneurs, des scientifiques locaux et des communautés locales, le projet contribue à réduire la pauvreté en générant des revenus pour les populations locales grâce à des activités comme l'apiculture ou la mise en place de systèmes d'irrigation.

weforest delaware


Nous sommes également extrêmement fiers de notre partenariat avec l'équipe Agoria Solar . Cette extraordinaire équipe d'étudiants a remporté le World Solar Challenge dans leur propre véhicule, conçu et construit pour repousser les limites de l'innovation technologique propulsée par l'énergie solaire. La course présente les possibilités remarquables de la technologie automobile alternative avancée. Les innovations utilisées par les équipes sont appliquées aux voitures électriques, ce qui rend la course importante pour la promotion des véhicules propulsés par des carburants alternatifs. 

 

agoria

Le fantastique projet «SuperKrachtig Lekker»: «Fournisseurs d'énergie pour les super héros» est une histoire de mères entreprenantes fortes qui adoucissent la dure réalité des enfants (et de leurs familles) qui luttent contre le cancer ou une maladie mortelle. Ces femmes s'efforcent d'alléger le fardeau des familles qui ont plus qu'assez pour faire face. Le #peopleofdelaware a collecté des fonds pour la construction d'une cuisine au service d'hématologie, d'oncologie et de transplantation de cellules souches pour enfants (service du cancer pédiatrique) de l'hôpital universitaire de Gand.

Nous travaillons dur pour réussir à atteindre les ODD pour la troisième année consécutive en 2020 afin de recevoir le certificat Cifal Flanders / UNITAR, un certificat international de l'ONU. Cela nous donnera une base encore plus solide pour continuer notre voyage durable. En tant qu'entreprise, nous considérons qu'il est de notre responsabilité d'aider les générations futures à prospérer grâce aux investissements d'aujourd'hui. 
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