SAP SuccessFactors : La plateforme pour la gestion de vos ressources humaines

SAP SuccessFactors : une seule plateforme pour vos décisions RH

SAP SuccessFactors est une série de modules de gestion du capital humain (HCM) couvrant tous les processus RH. Elle assiste les entreprises à chaque étape de leur stratégie de gestion des talents, en associant talents et données d’entreprise

Il existe nombre d’outils capables d’améliorer l’efficacité de vos processus RH, mais ils ne sont pas suffisants pour répondre aux exigences du monde d’aujourd’hui, interconnecté et riche en données. Pour faciliter la mise en œuvre de votre stratégie RH, vous avez besoin d’informations employés qui couvrent tous les niveaux, départements et entités de l’entreprise – et il est essentiel d’associer vos données de gestion des talents à vos informations d’entreprise. La solution? Un système d’archivage global, capable d’harmoniser les données générées par une variété de sources.

SAP SuccessFactors est la solution RH nouvelle génération idéale pour votre entreprise

Stimulez votre productivité, vos profits et votre croissance grâce à une technologie de pointe

La technologie n’est pas la seule à être touchée par la transformation digitale: celle-ci affecte aussi notre manière de collaborer, de gérer, d’apprendre et de nous motiver mutuellement à l’intérieur de l’entreprise. Les entreprises se doivent d’adopter une approche digitale pour leurs processus RH et leurs processus de travail afin de soutenir leur productivité, leur croissance et leur compétitivité – et d’éviter l’obsolescence. SAP SuccessFactors est un environnement intégré qui inclut tous vos processus RH et se fonde sur les données et leur analyse : c’est, en bref, la voie royale vers une gestion intelligente des ressources humaines.

Un portfolio complet

SAP SuccessFactors n’est pas seulement utile aux grandes entreprises : les PME, elles aussi, peuvent tirer parti de ses modules évolutifs et faciles à déployer, qui permettent aux organisations de :

Collecter et d’analyser des informations sur leurs performances, afin de se fixer des objectifs viables ;
Déterminer de quels effectifs elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs à long terme ;
Concevoir et mettre sur pied des activités de recrutement efficaces ;
Offrir des compensations adaptées à leurs employés afin d’inciter les meilleurs à rester ;
Former et développer leur main d’œuvre ;
Favoriser l’engagement, encourager la collaboration et réduire les coûts de RH et de formation ;
Lier la stratégie RH à l’exécution des activités.

Pourquoi vous allez aimer SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ne supporte pas seulement les processus RH tels que la performance, la définition des objectifs, le recrutement, la rémunération et la formation. Il combine également tous ces processus avec vos données d’entreprise, afin de générer des analyses qui vous confèrent un avantage compétitif durable. Des informations plus claires sur vos effectifs et des prises de décision plus fines et plus rapides : voilà qui vous permettra d’accorder votre capital humain aux besoins de l’entreprise.

Ce que delaware peut faire pour vous

delaware offre depuis longtemps des résultats probants aux entreprises actives dans un grand nombre de secteurs, tant au niveau de l’engagement des employés qu’au niveau de la capacité de l’organisation à attirer les bons candidats. Comme nous avons nous-mêmes implémenté cette solution dans notre entreprise, nous connaissons les avantages significatifs que SAP SuccessFactors peut apporter à votre société. Nous nous basons sur votre situation spécifique pour vous aider à développer de manière systématique vos processus RH :

En suscitant une prise de conscience à travers des ateliers, des sessions d’inspiration et des audits ciblés ;
En définissant des programmes d’amélioration et en proposant une vision, une stratégie et une feuille de route ;
En réalisant les transformations et les implémentations nécessaires à votre entreprise ;
En construisant l’architecture de vos processus d’affaires, en la contrôlant et en formant votre personnel à son utilisation.

Pourquoi nous choisir ?

Nous proposons une approche structurée ;
Nous combinons business et technologie de manière innovante ;
Nous collaborons étroitement avec votre équipe ;
Nous avons plus de 15 ans d’expérience dans la transformation d’entreprise dans un grand nombre de secteurs.