31-05-16

Delaware Consulting a déjà engagé plus de 100 personnes cette année

Courtrai, 31 mai 2016  – Un recrutement par jour, c’est le rythme que le fournisseur de services Delaware Consulting en Belgique tient actuellement. Fin mai, plus de 100 personnes avaient déjà signé leur nouveau contrat chez Delaware Consulting. L’entreprise poursuit ainsi sa croissance continue.
Chaque année, Delaware Consulting attire un grand nombre de nouveaux collaborateurs pour satisfaire à la demande de clients et projets. “Les années écoulée également, nous avons à chaque fois engagé plus de 100 personnes. Le moment où nous passons le cap des 100 nouvelles recrues tombe de plus en plus tôt chaque année,” explique Wim De Jonghe, Senior HR Officer et Talent Acquisition Lead chez Delaware Consulting Belgique. 

Pourquoi tant de gens sont-ils heureux de trouver un emploi chez Delaware Consulting? “Delaware Consulting prône une culture d’entreprise durable et défend des valeurs comme l’entrepreneuriat, l’esprit d’équipe et le développement personnel,” déclare le managing partner Patrick Andersen“Sur le plan de l’employer branding, les nouveaux collaborateurs constatent vite que les promesses que nous faisons se traduisent également dans les faits.” Par conséquent, les collaborateurs sont les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise. 
"Le moment où nous passons le cap des 100 nouvelles recrues tombe de plus en plus tôt chaque année.”
Les nombreux engagements ne doivent pas masquer le fait qu’il est toujours difficile de recruter sur le marché IT. “Il y a toujours une vive tension entre la forte demande pour des informaticiens et le flux de diplômés qui sortent des écoles,” confirme Wim De Jonghe. “Mais heureusement, le concept de ‘technologies de l’information’ s’est fort élargi ces dernières années. L’IT ne se limite plus à la programmation, ce qui nous permet de ratisser plus large dans nos recrutements. Les profils techniques restent toutefois très importants pour Delaware Consulting. Nous voulons rester à la pointe des nouveaux développements.”

“En tant qu’entreprise, nous mettons fortement l’accent sur la connaissance du marché de nos clients, et nous les aidons à améliorer leurs processus,” poursuit Patrick Andersen. “L’expertise dont nous avons besoin ouvre la porte de Delaware Consulting à de nombreux profils de compétences.”
Parmi les nouveaux collaborateurs de Delaware Consulting figurent autant des professionnels expérimentés que de jeunes diplômés. En septembre, l’entreprise espère accueillir à nouveau une soixantaine de jeunes diplômés pour les mettre sur différents projets. “Les 100 recrutements que nous venons d’effectuer ne sont pas suffisants,” affirme Wim De Jonghe. “Le reste de l’année, nous allons poursuivre avec une moyenne d’un recrutement par jour.” Nous allons ainsi d’ici la fin de l’année compter 825 collaborateurs. Delaware Consulting continue également de croître au niveau international. D’ici la fin de cette année, plus de 1.300 personnes travailleront dans le monde sous la bannière Delaware Consulting. 

“La croissance n’est pas une fin en soi,” conclut Patrick Andersen. “Nous nous concentrons sur le travail bien fait, dans de bonnes conditions. Notre croissance a toutefois comme avantage complémentaire que nos collaborateurs reçoivent davantage d’opportunités et peuvent évoluer plus rapidement dans l’entreprise.”