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Ingénieur·e Junior en développement & integration SAP

Vous cherchez un (premier) défi professionnel dans le domaine de l’IT ? Vous vous intéressez aux écosystèmes ERP et à des choses comme SAP, ABAP, SAP UI5 ? L'intégration vous est familière ? Avez-vous envisagé un emploi dans le domaine de la consultance ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse !

En tant que plus grand ‘implémentateur’ de SAP en Belgique, nous pensons que vous vous sentirez comme chez vous. Si vous vous intéressez à l'écosystème SAP, deux options s’offrent à vous.

Vous pouvez soit vous concentrer sur le développement de SAP, le codage en ABAP et SAP UI5 ainsi que sur le développement de nouvelles technologies SAP comme HANA, Fiori, CDS views, SAP Gateway ou encore eWM.

Ou bien, si vous ne voulez pas vous concentrer uniquement sur le développement, vous pouvez travailler sur l'intégration de SAP afin de bâtir des ponts entre les différents systèmes informatiques et assurer une transparence entre nos clients ainsi que les nouveaux systèmes et équipes.

Votre parcours de développement chez delaware

Lorsque vous commencez votre premier emploi chez delaware, nous n’attendons pas de vous que vous soyez un·e expert·e dans nos technologies. Patience vous devez avoir, jeune Padawan ! 

  • Pour lancer votre carrière chez delaware, vous bénéficierez de quelques semaines de formation en petit groupe. Non seulement vous en apprendrez davantage sur la technologie avec laquelle nous travaillons, mais vous serez également initié aux techniques de consultance ;
  • La technologie ne s’arrête jamais, et vous non plus ! Nous proposons des formations pour rester à la hauteur des dernières technologies ;
  • Si vous souhaitez ou avez besoin d’une formation complémentaire, la delaware Academy est là pour vous aider dans votre développement professionnel ;
  • Chez delaware, vous ne serez jamais seul·e. Vous recevrez beaucoup de soutien de la part des membres de votre équipe, y compris de votre mentor personnel.

Attendez, ce n’est pas tout !

Chez delaware, nous...

  • avons un environnement de travail et une culture assez uniques. Les #peopleofdelaware vivent et respirent nos cinq valeurs ;
  • essayons d’être aussi accessibles que possible. Il suffit de tirer sur nos manches pour que nous répondions à toutes vos questions. Ne vous inquiétez pas, nous sommes tous passés par là !
  • sommes flexibles - mais non, ne nous demandez pas de faire le grand écart. Notre travail peut nous emmener partout, des différents bureaux de delaware à ceux de nos clients !
  • savons qu’il n’y a pas que le travail dans la vie. Nous organisons des événements d’équipe, un verre de Noël ou une journée sportive occasionnelle. Rien de mieux pour l’esprit d’équipe que de transpirer ensemble, non ?
  • proposons des avantages compétitifs, mais vous le découvrirez plus tard !

Vous ne nous croyez pas ? Consultez notre blog et notre page Instagram.

De quoi avez-vous besoin pour nous rejoindre ?

Les choses dont vous aurez besoin pour vous faire une place chez delaware :

  • Il est dans notre intérêt (et dans le vôtre !) que vos valeurs personnelles correspondent aux nôtres. Vous vous voyez intégrer notre culture d’entreprise ?
  • Avec votre enthousiasme et votre ambition, vous ferez vraiment la différence, tant pour nos clients que pour l’entreprise. Prêt·e à devenir consultant·e ?
  • Vous aurez besoin d’un Bachelier ou d’un Master en informatique ;
  • Chez delaware, nous joignons le geste à la parole. Et nous parlons beaucoup. Vous pouvez communiquer couramment en néerlandais ou en français et en anglais ? C’est la façon dont nous nous connectons avec nos clients et nos collègues.

Vous voyez le gros bouton rouge ci-dessous ?

Pourquoi ne pas nous contacter ? Assurez-vous simplement que nous puissions voir où vous avez acquis vos superpouvoirs personnels quelque part dans votre lettre de motivation et votre cv. Laissez votre personnalité s’exprimer !

 

delaware s’engage fermement à créer un environnement de travail inclusif qui garantit à tout le monde une égalité d’accès à l’emploi. Un personnel diversifié est la meilleure garantie de réussite pour les employés, les clients et les partenaires.

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La transparence à chaque étape

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