Découvrez ici d'autres faits et chiffres intéressants sur delaware

janv. 26, 2021

Que savez-vous de delaware ? Vous avez certainement déjà trouvé beaucoup d'informations sur notre site d’offres d’emploi, notre site web général ou nos profils de médias sociaux. Mais vous êtes probablement aussi curieux·se de connaître d'autres faits et chiffres à notre sujet. Qui sommes-nous, que faisons-nous ou pour qui travaillons-nous ? Toutes des informations bien utiles si vous voulez postuler à un emploi chez nous ou simplement savoir ce qui unit les #peopleofdelaware dans le BeLux. Pas besoin de chercher plus loin, vous êtes sur la bonne page. Bonne lecture !

Notre entreprise

Plus de 2600 #peopleofdelaware dans 14 pays …
… dont 1200 travaillent en Belgique et au Luxembourg …
… organisés en 39 équipes centrées sur des solutions et des services de pointe, mettant en œuvre plus de 30 technologies …
… travaillant depuis (bientôt) 7bureaux delaware ou notre home-office… (nous allons bientôt ouvrir un nouveau bureau à Liège !)
… pour accompagner plus de 500 clients dans leur transformation.



Qui sont les #peopleofdelaware

Chez delaware, nous nous soucions de la diversité et de l’inclusion. Nous voulons être une entreprise diversifiée et inclusive où les gens peuvent s'épanouir. Et ce, quelle que soit leur situation personnelle ou leurs antécédents et au sein d’une organisation pérenne qui peut être transmise aux générations futures. Saviez-vous que rien qu'en Belgique, nous avons des collègues de 20 nationalités différentes ? Ils travaillent tous ensemble dans une structure horizontale, du consultant au manager et à l’associé. De plus, notre présence internationale ne cesse de croître : plus de 50 talents internationaux nous ont rejoints au cours de ces trois dernières années seulement. En 2021 également, nous continuerons à travailler sur la diversité dans le cadre de notre programme Diversité & Inclusion.



Prendre du temps pour devenir le ‘meilleur de vous-même’

Recharger nos batteries pendant des vacances bien méritées, prendre le temps de guérir d'une maladie ou développer nos compétences et nos talents lors de sessions de formation internes ou externes. Toutes ces activités font partie de notre temps de travail. Toutes les heures que vous consacrez aux clients, pour développer vos compétences ou pour devenir le meilleur de vous-même, sont qualifiées de ‘VTI’ ou Valuable Time Invested (temps précieux investi). Nous avons énuméré quelques faits et chiffres intéressants sur ce que notre delaware Academy BeLux peut vous offrir en termes d'apprentissage – et ces chiffres n'incluent même pas les bootcamps annuels pour les débutants et les consultants



Une relation durable

delaware a un rêve : exister pendant au moins 150 ans. Pour y parvenir, nous attachons beaucoup d'importance à prendre soin les uns des autres et à construire une relation durable avec tous les #peopleofdelaware. Afin de renforcer ce lien, nous déployons des efforts considérables pour promouvoir le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.

Les opportunités qu’offre delaware pour apprendre, développer ses compétences et partager ses connaissances sont grandement appréciées, comme le reflètent ci-dessous les chiffres de la satisfaction de nos employés :

  • Le taux de rotation au sein de delaware BeLux est de moins de 10% au cours des 7 dernières années ;
  • Avec un Net Promotor Score de 14%, nous obtenons un score très élevé sur le marché européen des TIC (où la moyenne est de 3%). 14% est le résultat obtenu en soustrayant le pourcentage de nos promoteurs delaware (ils recommandent activement delaware comme employeur à d’autres personnes) à nos détracteurs (les personnes qui sont moins susceptibles de promouvoir delaware comme employeur) – source : McME People Matter.



Vous voulez en savoir plus sur delaware ? Envie de rencontrer vos futurs collègues ? Ou simplement curieux·se d’en savoir plus sur le programme ‘Diversité & Inclusion’ ? 

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