Les divers chemins vers le développement en Microsoft Dynamics

Quand avez-vous rejoint delaware ?

« Je suis originaire de Grimbergen, mais je suis resté à Gand après mes études. Une fois mon diplôme d'ingénieur commercial en poche, j'ai commencé à chercher un job en n’ayant qu’une vague idée de ce que je recherchais. Par chance, certains de mes amis venaient de terminer leur parcours de ‘starter’ chez delaware et, lors d'une soirée sous les meilleurs auspices, ils m'ont convaincu de tenter ma chance. Après une discussion éclairante lors de ma procédure de candidature, j’ai réalisé que je voulais vraiment faire de la programmation, et on m'a donc proposé un poste dans l'équipe de développement Dynamics en mars 2017. »

Au fil des ans, comment a évolué votre parcours professionnel et quelles sont les prochaines étapes ? 

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?

« Actuellement, je suis le responsable technique de trois projets de développement en Microsoft Dynamics. Ce rôle me donne l'opportunité de prendre plus de responsabilités et de faire évoluer ma carrière étape par étape. Chez delaware, vous n’êtes pas limité par votre titre de fonction. Vous pouvez toujours vous engager à assumer des tâches ou des rôles différents, si vous sentez que c'est la voie que vous voulez suivre. Dans mon cas, cette voie mène à un ensemble de tâches plus fonctionnelles, en accord avec mes points forts. J'aime expliquer des solutions techniques difficiles aux clients et aux collègues, et delaware m'a donné la liberté de poursuivre cette partie de mon travail. En dehors des projets, j’apporte aussi mon soutien à nos stagiaires et je leur enseigne en quoi consiste mon travail et la culture delaware. C'est toujours une expérience révélatrice pour moi, car leur regard neuf sur les choses vous amène à remettre en question certaines de vos certitudes. »

Quels conseils donneriez-vous à une version plus jeune de vous-même ?  

« Le conseil numéro un serait le suivant : s’il y a quelque chose que vous n'avez jamais fait, il y a de fortes chances que vous y excelliez si vous prenez le temps d'apprendre. Ne rechignez pas à continuer à apprendre de différentes ressources, que ce soit Google, YouTube, des cours du soir ou sur le lieu de travail. Soyez toujours critique envers vous-même et gardez votre objectif final à l'esprit lorsque vous voulez acquérir de nouvelles compétences. J’y réfléchis de temps en temps, et heureusement delaware offre à ses employés la possibilité de changer de carrière au sein de l'entreprise s'ils en ressentent le besoin. Encore une chose : ne faites pas trop attention au code vestimentaire, personne ne s'attend à ce que vous portiez une chemise boutonnée pour venir au bureau. »

Pourquoi conseilleriez-vous à d’autres personnes de postuler chez delaware ? 

« Chez delaware, il y a très peu de paperasserie. Vous êtes soutenu par une équipe de support et RH extraordinaire, ce qui vous permet de vous concentrer efficacement sur votre travail et vos projets. J'aime travailler dans notre culture d'entreprise horizontale, où même nos ‘managing partners’ ont les pieds sur terre et savent très bien communiquer sur la vision de l'entreprise. Comme mes amis me l'ont dit un soir à Gand, delaware est une grande équipe de jeunes gens amusants et motivés toujours prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes. »

Quand avez-vous rejoint delaware ?

« La première fois que j'ai entendu parler de delaware, c’était pendant mes études en gestion de l'information à Bruxelles. J'ai alors voulu rejoindre l’entreprise assez rapidement après avoir obtenu mon diplôme. Lorsque j’ai postulé en septembre 2019, j'ai immédiatement été emballé par les valeurs de delaware, l'importance accordée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'esprit d'équipe en général. Ce n’est pas qu’un beau discours mais bien la réalité. Pour moi, delaware est une grande famille et quand je travaille au bureau de Wavre, je me sens toujours chez moi. »

Au fil des ans, comment a évolué votre parcours professionnel et quelles sont les prochaines étapes ? 

« J’ai rejoint delaware quelques mois avant le premier confinement de 2020, j'ai donc eu la chance de pouvoir faire connaissance avec mes collègues en personne avant le télétravail obligatoire. Ils m'ont guidé dans mes premières petites missions de développement, au cours desquelles j'ai pu apprendre les ficelles du métier. Une fois que je me suis senti à l'aise avec mes compétences, j'ai demandé à avoir plus de responsabilités et maintenant je gère des tâches de développement plus complexes et des flux plus importants. À l'avenir, j'aimerais être responsable du lancement d'un projet et assumer le rôle de responsable technique d'un projet. »

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?

« Aujourd'hui, je combine un projet comportant principalement des corrections de bogues ou des petits développements, des développements plus importants et la préparation de mises en production une à deux fois par mois. Ces tâches sont plus complexes et peuvent nécessiter une préparation de deux jours, avec une réunion de statut chaque matin. Avant la pandémie, j'avais l'habitude de travailler chez le client une fois par semaine, deux fois au bureau de Gand et deux fois à Wavre. Ce changement d'environnement était toujours agréable et très bénéfique pour mon travail. »

Quels conseils donneriez-vous à une version plus jeune de vous-même ?  

« Je conseillerais à mon jeune moi de travailler un peu plus dur. Quand j’étais étudiant, je pouvais parfois être assez paresseux et remettre mon travail à plus tard. Aujourd’hui, je sais qu'il est plus facile de faire son travail si l'on se fixe des priorités et que l'on planifie ses tâches en conséquence. Je me dirais aussi de demander de l'aide plus rapidement que je ne l’ai fait dans le passé. J'avais toujours peur d’en demander quand j'étais bloqué sur quelque chose, de peur de déranger mes collègues. Mais aujourd’hui je sais qu'ils sont toujours prêts à m'aider quand ils le peuvent. »

Pourquoi conseilleriez-vous à d’autres personnes de postuler chez delaware ? 

« Je pense que si plus de gens savaient que les valeurs delaware sont réellement incarnées par l'entreprise, ils seraient plus nombreux à vouloir nous rejoindre. Les employés ont la liberté de prendre plus de responsabilités s'ils le souhaitent, ils sont soutenus par des collègues attentionnés et respectés pour leurs qualités uniques. Peu importe que vous travailliez avec des collègues, ou même seul au bureau ou à la maison, vous sentez que tout le monde est vraiment impliqué et travaille ensemble pour offrir les meilleures solutions informatiques possibles. Vraiment, vous ne trouverez pas de meilleure entreprise ailleurs. »

Quand avez-vous rejoint delaware ?

« J'ai étudié la géologie et la gestion de l'environnement, et c'est donc tout naturellement que j'ai commencé à travailler pour une entreprise de décontamination des sols après l'université. Ce n'est que lorsque mon ancienne entreprise m’a confié la mise en œuvre de nouveaux logiciels que j'ai été intriguée par toutes les possibilités offertes par l’IT. Cela m’a incitée à repenser mon orientation professionnelle. Lors de ma recherche d'emploi dans l'informatique, delaware est rapidement devenu mon premier choix, car ils offraient un large éventail de technologies et de formations de base sur le terrain. J'ai commencé à travailler chez delaware en septembre 2016 et depuis je n'ai jamais regretté ma décision. »

Au fil des ans, comment a évolué votre parcours professionnel et quelles sont les prochaines étapes ?

« J'ai d'abord rejoint l’équipe Enterprise Information Management (EIM) et travaillé sur des logiciels et des applications Open Text. Entretemps, je suivais des cours en sciences informatiques appliquées en tant qu'étudiante salariée. C'est pendant ces études que je me suis rendue compte que la programmation était plus mon truc que la configuration de logiciels. Alors, après trois ans, j'ai été gracieusement autorisée à faire un autre changement de carrière au sein de delaware, en rejoignant cette fois l'équipe de développement Dynamics. Je suis toujours en train de trouver ma voie dans ma fonction actuelle, qui n'a pas vraiment de description fixe. À l'avenir, je souhaite continuer à évoluer pour devenir responsable technique d'un projet. »

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?

« Depuis que j'ai rejoint l'équipe de développement Dynamics, j'ai constamment amélioré mes compétences et mon savoir-faire en programmation. Après une période d'auto-apprentissage, j'ai été impliquée dans divers projets Microsoft Dynamics. Mes collègues étaient toujours prêts à m'aider à progresser et à me donner des conseils lorsque j’en avais besoin. Grâce à ce coup de pouce, je peux assumer de plus en plus de responsabilités dans l'équipe au fur et à mesure que j'acquiers de nouvelles connaissances. Actuellement, je travaille sur trois projets principaux dans différents secteurs (dont un pour une entreprise de dragage, où je me sens plutôt dans mon élément). En outre, je participe également à des projets pilotes et à de nouvelles mises en œuvre et intégrations de Azure Data Lake et de documents d’entreprise. »

Quels conseils donneriez-vous à une version plus jeune de vous-même ?  

« Je me conseillerais de ne pas attendre trop longtemps pour effectuer des changements dans votre vie s'il y a d'autres choses que vous préféreriez faire. Même en ayant un emploi stable et bien rémunéré, on peut être malheureux. C'est à vous de changer les choses. Dans mon propre cas, j'ai attendu trop longtemps avant de passer à l'IT, mais aujourd'hui, je retrouve plus vite mes repères et je fais confiance à mon intuition pour faire bouger les choses de temps en temps. Si vous rencontrez des difficultés, essayez de garder l'esprit ouvert et d'arranger les choses avec vos collègues ou vos clients. Reconnaissez qu'ils ont leur propre méthode de travail et trouvez un moyen commun d'avancer. »  

Pourquoi conseilleriez-vous à d’autres personnes de postuler chez delaware ? 

« delaware est l'endroit idéal si vous souhaitez changer de rythme. L'atmosphère conviviale au bureau, les événements d'équipe surprenants et les conférences inspirantes vous donnent un sentiment d'appartenance. Vous êtes tout le temps mis au défi de donner le meilleur de vous-même et de prendre en charge votre propre carrière, à votre propre rythme. Les formations en classe, les programmes de mentorat et les projets en binôme vous poussent à développer vos connaissances, tout en continuant à améliorer vos compétences sur le terrain. Même lorsque vous ressentez le besoin d'explorer d'autres technologies, solutions ou logiciels, vous avez toujours la possibilité de faire bouger les choses si vous vous exprimez. »

Quand avez-vous rejoint delaware ?

« J'ai rejoint delaware au début de l'année 2021, après avoir acquis mon expérience en informatique en travaillant 15 ans dans une société de logiciels pour PME et 5 ans pour un intégrateur ERP. Le monde belge de l'ERP et de Microsoft Dynamics étant assez petit, le nom de delaware ne m’était pas inconnu. Je connaissais leur excellente réputation, et mes amis et ma famille qui travaillent pour SAP avaient eux aussi vécu des expériences très positives avec l’entreprise. J'ai donc tenté ma chance, j'ai envoyé mon CV et j'ai rapidement été invité à un entretien. La procédure de candidature s'est déroulée sans problème, et j'ai été plongé dans le bain en un rien de temps. »

Au fil des ans, comment a évolué votre parcours professionnel et quelles sont les prochaines étapes ?

« Pendant les premiers jours chez delaware, j'ai eu tout le temps d'apprendre la structure de l'entreprise, les personnes et les processus internes. J'ai pu prendre mon temps pour développer mes responsabilités par étapes logiques, sans trop de pression sur mes épaules. Après les introductions et présentations générales, je me suis formé moi-même et lu des articles sur les nouvelles technologies, car il faut se tenir au courant de tout ce qui se passe dans le monde de l’ERP, qui évolue rapidement. Heureusement, delaware vous laisse le temps d'apprendre entre vos tâches habituelles et vos projets. Dans un avenir proche, j’aimerais également suivre des cours de néerlandais, car je pense qu'il est essentiel de pouvoir communiquer avec tous mes collègues dans leur langue maternelle. Mon objectif ultime est de contribuer au projet Go2South et de développer le marché pour delaware en Wallonie et au Luxembourg. »

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?

« Maintenant que la lune de miel est terminée, je participe à quatre projets différents en tant que développeur ou architecte technique. Rester occupé et apprendre sur le terrain est la meilleure façon de se développer, donc cette approche me plait assez bien. En plus de cela, je travaille aussi sur divers projets de prévente pour Go2South, un programme qui se développe rapidement, avec de nombreux nouveaux clients chaque mois. »

Quels conseils donneriez-vous à une version plus jeune de vous-même ?  

« Croyez en vous et n'ayez pas peur de changer les choses. Même si ce n'est que mon troisième emploi en 20 ans, je recommanderais toujours de changer d'horizons dès que vous vous sentez coincé dans un emploi ou une entreprise. Aujourd'hui, je me sens comme chez moi et intégré dans une équipe, même si je viens d'arriver. Recevoir un tel soutien de la part de mes collègues a été un grand changement pour moi, car avant je travaillais de manière plutôt indépendante. À l’heure actuelle, je ne pourrais pas rêver mieux. »

Pourquoi conseilleriez-vous à d’autres personnes de postuler chez delaware ? 

« Ce qui m'a d'abord attiré chez delaware, ce sont ses valeurs humaines et l’esprit d'équipe. C'est un endroit où vous pouvez développer votre carrière à partir de zéro. Du processus d'intégration à votre premier projet, vous avez le temps d'apprendre, de développer vos compétences et d'accroître vos connaissances. Et si vous sentez que vous avez besoin d'une formation supplémentaire, vous êtes libre de suivre d'autres cours en interne ou en externe. À mon avis, c'est assez exceptionnel et c'est la première fois que j'en fais l'expérience, pour moi-même, en 20 ans de carrière. Si j'avais su cela à l'avance, j'aurais postulé plus tôt. »