People Dynamics

“There’s a tool for that” may very well be the most often provided answer by HR.

And it’s true: HR has a tool for almost everything nowadays and each tool comes with very interesting data. What’s missing, however, are the right type of insights that can help you solve your strategic HR challenges.

Answering your strategic HR questions

People dynamics provides you the insights you need to make substantiated decisions

By combining workplace data, operational data, external data and experiential data (e.g. satisfaction surveys), we provide answers to questions like: How can you limit churn? Which skill sets will be crucial in future? How well do new starters fit within your corporate culture?

Data-driven support for your HR strategy

People Dynamics provides answers to difficult questions. We take away blind spots, objectify sentiments and predict events before they happen.

we commit
to providing answers to questions you hadn’t even come up with yet

Optimizing workforce planning with machine learning at ESAS

Infrastructure services provider ESAS was looking for ways to boost customer satisfaction, while maintaining operational efficiency. If they’d be able to plan more accurately, they wouldn’t have to shift customer appointments between technicians at the last minute and thus improve customer satisfaction.

By analyzing employee and absentee data through machine learning, the drivers of absenteeism were identified, such as overtime and travel distance. Based on these insights, Operations & HR now addresses the issues in employees’ performance management talks, while schedulers can plan far more accurately.

blogs

Microsoft Power BI Premium: endless possibilities for your teams

Microsoft has launched a new type of Power BI license. Microsoft Power BI Premium now charges a license per user, per month. This new, affordable pricing model brings all kinds of advanced features within reach: for small and medium-sized or large businesses.

read more

3 tips om je organisatie in het oog te houden bij integratie en verandering

Een integratie tussen systemen is vooral een technische oefening, toch? Think again! Bij veranderingen in je IT-landschap is de impact op je organisatie minstens zo belangrijk. Hoe neem je beide factoren mee in het ontwerpen van dataprocessen? We vroegen het technisch expert Paul Bijleveld en organisatie-expert Bart Bakker.

read more

Make smart profits with P2P automation

Het rommelt op de finance afdeling. Inkoop en crediteuren zijn regelmatig niet goed op elkaar afgestemd. Collega’s werken in verschillende tools. En data is niet gekoppeld. Daardoor is het voor inkopers vaak zoeken naar de juiste informatie. Dat kost tijd en geld dat niet besteed kan worden aan strategisch inkoopbeleid. Gelukkig is de oplossing minder complex dan je misschien zou denken.  

read more

delaware opent tweede kantoorlocatie in Naarden: ‘We zijn uit ons jasje gegroeid, een heel groot compliment’.

De afgelopen maanden werden bedrijven in Nederland gedwongen om meer en meer thuis te werken, voor delaware is thuiswerken, virtueel samenkomen en videobellen al vanaf de start van het bedrijf dé manier om met klanten en collega’s te communiceren. Maar samenwerken op een inspirerende locatie is óók belangrijk. Daarom opent delaware een tweede vestiging in Naarden. Een centrale locatie onder de rook van Amsterdam die sneller bereikbaar is voor klanten en medewerkers uit Noord- en Midden-Nederland.

read more

More info? Ask Juan.

Partner - Domain Lead Human Capital
contact Juan Staes on Linkedin