Recruiter (m/w/d)

viel Erfahrung, etwas Erfahrung
Germany

delaware ist ein globales Unternehmen, das fortschrittliche IT-Lösungen und -Dienstleistungen anbietet und unsere Kunden bei der geschäftlichen und digitalen Transformation begleitet. Im Jahr 2020 ist delaware Germany / Dr. Lauterbach & Partner GmbH der delaware partnership beigetreten. Als langjähriger SAP-Partner bieten wir mittelständischen und großen Unternehmen auf der ganzen Welt eine hochintegrierte Komplettlösung zur Geschäftsprozessautomatisierung, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern. Mit unserer einzigartigen LP. Print & Packaging-Lösung bringen wir rund 30 Jahre Branchenexpertise mit.

Wir wachsen und suchen deshalb zum frühestmöglichen Eintrittstermin an unseren Standorten Zweibrücken, Köln oder Hamburg Verstärkung durch einen/n Recruiter (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabengebiet

  • Erstellung und Schaltung von Stellenbeschreibungen und -anzeigen
  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Absprache mit den Fachabteilungen
  • Bewerbermanagement inkl. Sichtung, Koordination und Auswertung von Bewerbungen
  • Vorauswahl der Kandidaten durch Interviews und Vorgespräche
  • Durchführung von Auswahlverfahren und Vorstellungsgesprächen
  • Pflege der Arbeitgebermarke und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten
  • Aufbau und Pflege von Bewerberpools und Talentnetzwerken
  • Nachfolgeplanung und Talentmanagement
  • Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten durch Active Sourcing (z.B. auf Social-Media-Plattformen)
  • Organisation und Pflege der Social-Media-Recruiting-Kanäle und Job Portale 
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern oder Agenturen
  • Organisation und Teilnahme an Jobmessen, Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen, Alumni-Netzwerken und Recruiting Veranstaltungen
  • Organisation von Bewerbermarketing-Aktionen
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kandidaten, Networking
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Personal- und Rekrutierungsstrategien
  • Überwachung der Personalbedarfe und -anforderungen des Unternehmens
  • Überwachung und Analyse von Rekrutierungsmetriken und -kennzahlen


Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fachrichtung BWL, Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Studiengang. Gerne auch als Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung   
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting wünschenswert
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick 
  • Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Affinität für moderne Softwarelösungen und sichere Nutzung digitaler Medien und Social Media
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 


Benefits

  • Werde Teil unseres wachsenden delaware-Teams mit weltweit mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen in 14 Ländern und erlebe, was internationale Zusammenarbeit bedeutet
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Förderung des Teamgeists und der Zusammenarbeit
  • Wir folgen unseren 5 Leitprinzipien Entrepreneurship, Respect, Team Spirit, Commitment & Care 
  • Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur
  • Individuell abgestimmte Einarbeitung durch Mentoren sowie die Möglichkeit der Teilnahme an der delaware Academy
  • Sehr gute berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein langfristig sicheres Arbeitsverhältnis
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit einer flexiblen Home-Office-Regelung, ausgestattet mit Handy & Laptop der neuesten Generation, auch zur privaten Nutzung
  • Zertifizierungsmöglichkeiten (z.B. SAP-Lehrgänge, SAP Learning HUB) 
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Freie Getränke inkl. Kaffee oder Tee
  • Kostenlose Parkplätze am Firmensitz

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Tina Berardo - HR Recruiting & Development

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