Unser Unternehmen als Investition in zukünftige Generationen

Mrz 11, 2020

Einen Traum für heute, morgen und die nachfolgenden Generationen zu verwirklichen, geht nicht von heute auf morgen. Als wir beschlossen, unsere Fähigkeiten und unsere Werte zu kombinieren, um Delaware zu einem Ort zu machen, an dem unsere Mitarbeiter einen Sinn finden, wussten wir, dass es wichtig war, die Umwelt in unsere Pläne einzubeziehen. Schließlich hat sie einen enormen Einfluss auf unser Leben; die Welt, in der wir arbeiten, bestimmt unsere organisatorische und persönliche Gesundheit. Deshalb wollen wir als Unternehmen einen positiven Einfluss auf alles haben, was uns umgibt.

SDGs: mehr als das Ankreuzen von Kästchen

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) wurden 2015 von 193 Staats- und Regierungschefs gebilligt und müssen bis 2030 erreicht werden. Diese Ziele bieten einen universellen Rahmen für den flämischen Arbeitgeberverband Voka, der Organisationen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Geschäftsstrategien und Geschäftsmodelle unterstützt. Bei delaware wollen wir bei der Einhaltung der Voka-Charta für nachhaltiges Wirtschaften über das bloße Ankreuzen von Kästchen" hinausgehen. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch verschiedene Initiativen und Bemühungen einen breiteren positiven Einfluss auf unsere Umwelt ausüben können, so dass unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unsere Kunden ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

So wie wir die strategische Planung auf allen Ebenen unserer Organisation betonen, streben wir auch danach, die Leistung zu verbessern und das operative Ergebnis bei allem, was wir unternehmen, zu optimieren. 

Wir sind fest entschlossen, die SDGs auf jede erdenkliche Weise zu erreichen. So tragen wir beispielsweise zur Verringerung der weltweiten Armut und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung bei, indem wir sicherstellen, dass unsere Projekte im Rahmen der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) auf wirtschaftliche, soziale und ökologische Aspekte ausgerichtet sind, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen.

Verbesserung des Komforts der Mobilität

Wir wollen den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens verringern. In unserem Kerngeschäft sind wir viel mit dem Auto und manchmal sogar mit dem Flugzeug unterwegs, aber wir glauben, dass dies kein Grund ist, sich zurückzulehnen und nichts zu tun. Deshalb investieren wir in nachhaltige Mobilität und starten Initiativen zur Reduzierung unserer CO2-Emissionen.

Vor drei Jahren haben wir beispielsweise ein Anreizsystem eingeführt, um alle Mitarbeiter zu ermutigen, ihren durchschnittlichen Kraftstoffverbrauch zu senken. Außerdem hat delaware in Videokonferenzanlagen investiert und eine neue Leasingpolitik eingeführt, die die Nutzung alternativer Verkehrsmittel und die Verbesserung des Angebots an Elektrofahrzeugen umfasst. Darüber hinaus fördern wir Fahrgemeinschaften und ermutigen (und belohnen) das Radfahren zur Arbeit. Bislang haben wir 115 Leihfahrräder bestellt, und unsere Mitarbeiter haben seit dem Start im April 2018 mehr als 179.660 km mit dem Fahrrad zurückgelegt.

Wir wären nicht Delaware, wenn wir uns nicht eine sportliche Herausforderung einfallen lassen würden. Im Mai 2019 machten sich neun unserer belgischen Partner mit dem Fahrrad auf den Weg von zu Hause zum Büro - in Antwerpen, Gent, Kortrijk oder Wavre.

Die Herausforderung bestand darin, so viele Kollegen wie möglich zu finden, die sie auf ihrer Reise begleiten. Letztendlich kamen 85 Teilnehmer sicher in den verschiedenen Büros an, wo sie ein leckeres und wohlverdientes Frühstück genossen. Gemeinsam legten sie an diesem Tag das Äquivalent von beeindruckenden 1.705 km zurück.

Diese und all unsere anderen Bemühungen tragen dazu bei, die Auswirkungen auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten, denn wir wollen ein Unternehmen schaffen, das auch für künftige Generationen Bestand hat.

CSR-Projekte als Herzstück unseres Unternehmens

Gemeinsam mit WeForest haben wir über 70 000 Bäume in Brasilien und Sambia gepflanzt. Bei diesem Projekt geht es jedoch um viel mehr als nur um das Pflanzen von Bäumen für eine grünere Zukunft. Auf der Grundlage von Partnerschaften zwischen Unternehmen und Wissenschaftlern mit jungen Unternehmern, lokalen Wissenschaftlern und lokalen Gemeinschaften trägt das Projekt zur Armutsbekämpfung bei, indem es den Menschen vor Ort durch Aktivitäten wie Bienenzucht oder die Einrichtung von Bewässerungssystemen Einkommen verschafft. 

Wir sind auch sehr stolz auf unsere Partnerschaft mit dem Agoria Solar Team. Dieses außergewöhnliche Studententeam hat die World Solar Challenge mit einem eigenen Fahrzeug gewonnen, das entwickelt und gebaut wurde, um die Grenzen der technologischen Innovation durch Solarenergie zu erweitern. Das Rennen zeigt die bemerkenswerten Möglichkeiten der fortschrittlichen alternativen Automobiltechnologie. Die von den Teams verwendeten Innovationen werden in Elektroautos eingesetzt, was das Rennen für die Förderung von mit alternativen Kraftstoffen betriebenen Fahrzeugen bedeutsam macht.

Der fantastische "SuperKrachtig Lekker": "Energielieferanten für Superhelden" ist eine Geschichte über starke unternehmerische Mütter, die die harte Realität für Kinder (und ihre Familien), die mit Krebs oder einer lebensbedrohlichen Krankheit kämpfen, mildern. Diese Frauen arbeiten daran, die Last der Familien zu erleichtern, die mehr als genug zu tun haben. Die #peopleofdelaware sammelten Geld für den Bau einer Küche in der Abteilung für Kinderhämatologie, Onkologie und Stammzelltransplantation (Abteilung für Kinderkrebs) am Universitätsklinikum Gent.

Im Jahr 2020 haben wir zum dritten Mal in Folge das Cifal Flanders/UNITAR-Zertifikat, ein internationales Zertifikat der UNO, erhalten. Dies gibt uns eine noch solidere Grundlage, um unseren nachhaltigen Weg fortzusetzen. Als Unternehmen sehen wir es als unsere Verantwortung an, künftigen Generationen zu helfen, von den Investitionen von heute zu profitieren.