Kandidatenzentrierter Ansatz

Wir haben einen persönlichen Ansatz, wenn es darum geht, unsere talentierten Mitarbeiter einzustellen. Wir haken nicht einfach die Kästchen ab, sondern glauben, dass jeder Kandidat eine Reihe von Fähigkeiten und Talenten hat, und es liegt an uns, sein Sparringspartner zu sein. Auf diese Weise können wir beide entscheiden, ob es eine Übereinstimmung gibt!

Wie können Sie sich in Zeiten von COVID-19 optimal auf eine Bewerbung vorbereiten? Lesen Sie hier unsere 3 wichtigsten Tipps..

Unser Rekrutierungsprozess

Transparenz in jedem Schritt des Weges

Our recruitment process
  • Schritt 1: Ob Sie bereits eine klare Vorstellung davon haben, was Ihre Rolle in unserem Unternehmen sein könnte oder nicht, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben. Lassen Sie sich von uns herausfordern, unsere Recruiter sind sehr erfahrene Matchmaker.
  • Schritt 2: Danach vereinbaren wir ein Einführungsgespräch mit Ihrem engagierten Recruiter, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen, ohne dass Sie sich vorbereiten müssen. Dies wird dieselbe Person sein, die Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess führen wird.
  • Schritt 3: Zeit, die #peopleofdelaware zu treffen. Sie treffen zuerst den Recruiter persönlich und später den Teamleiter. In diesem Gespräch besprechen Sie den Job und Ihr zukünftiges Team genauer. Und last but not least: Sie lernen ein erfahreneres Mitglied des Teams kennen, das vielleicht ein Senior Manager ist.
  • Schritt 4: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein finanzielles Angebot, das Sie mit Ihrem Personalverantwortlichen ausführlich besprechen.

Wir sind eine intensive Organisation, eifrig und herzlich, daher bevorzugen wir persönliche Treffen. Das bedeutet auch, dass wir flexibel sind, wenn es um Menschen geht. Da jeder Kandidat einzigartig ist, kann dieser Prozess variieren. Wir versuchen immer, das Verfahren an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ihr bevorzugtes Tempo anzupassen.

“Mir gefiel die Tatsache, dass man mir die Zeit gab, darüber nachzudenken, was ich wirklich tun wollte. Der Recruiter gab mir zwei Alternativen, basierend auf dem ersten Gespräch, das wir hatten: Er sagte mir, ich solle diese beiden Optionen erkunden und zu ihm zurückkommen, wenn ich bereit sei.”

weForest

Persönlicher Kontakt

Unser Recruiter möchte Sie wirklich kennenlernen. Er oder sie wird Ihr vertrauensvoller Begleiter durch alle Schritte des Rekrutierungsprozesses sein, bis zu Ihrem ersten Tag bei delaware. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Fragen oder Zweifel haben, steht er oder sie für einen Anruf zur Verfügung, um Ihre Bedenken weiter zu besprechen.

Sind Sie bereit, Ihre Reise bei delaware zu beginnen? Finden Sie offene Stellen und bewerben Sie sich für einen Job, der Ihren Fähigkeiten und Talenten entspricht.

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